Informations générales
Organigramme CIRIL
Créée au 1er janvier 2016, la Région Grand Est est née de la fusion de 3 Régions : Alsace, Champagne-Ardenne et Lorraine.
Une région jeune, innovante et entreprenante, des secteurs économiques et des savoir-faire d'excellence, un patrimoine naturel, environnemental, culturel, touristique riche et diversifié sont des caractéristiques qui contribuent au dynamisme et à la proximité de la Région au service de ses usagers.
Dans ce cadre, la collectivité recrute tout au long de l'année de nouveaux collaborateurs et collaboratrices au sein de ses services sur sites administratifs ou en établissements d'enseignement et de formation, que ce soit par la voie de la mobilité intra/inter fonction publique, suite à réussite à concours ou encore par la voie contractuelle. Egalement engagée dans le soutien des jeunes en formation ou en recherche d'une mission d'intérêt général sur son territoire, elle accueille des stagiaires et apprentis de tout niveau et des volontaires à un service civique.
Si vous souhaitez partager nos valeurs de développement, valorisation et accompagnement des compétences et potentiels ; de reconnaissance de tous ses Talents rejoignez nous !
Référence
2024-4404
Statut
Classification du poste
G1
Catégorie hiérarchique
C
Grades autorisés de recrutement
- Adjoint technique des établissements d'enseignement
- Adjoint technique principal de 2ème classe des établissements d'enseignement
- Adjoint technique principal de 1ère classe des établissements d'enseignement
- Adjoint technique
- Adjoint technique principal de 2ème classe
- Adjoint technique principal de 1ère classe
- Agent de Maitrise
Demandeur
Remplacement souhaité à compter du :
01/01/2025
Date limite dépôt candidature (à minuit)
03/11/2024
Localisation du poste
Siège, Hôtel de Région ou Maison de Région
Maison de la Région de Charleville Mézières
Nom du site administratif ou du lycée ou CREPS
EMOP Charleville-Mézières
Description du poste
Type de contrat
Emploi permanent (fonctionnaire ou contractuel)
Intitulé du poste
Agent Technique Spécialisé électricien - EMOP Charleville-Mézières H/F
Missions de la Direction / du service / du pôle
La Maison de Région de Charleville-Mézières compte une équipe pluridisciplinaire d'agents œuvrant principalement autour de 4 pôles de compétences : Transport scolaire et interurbain, Développement territorial (emploi, formation, Développement économique et aménagement du territoire), Vie des lycées (gestion des agents des lycées) et Construction et maintenance.
Le service Construction et maintenance est en charge de la construction, l'aménagement et la réhabilitation des établissements, ainsi que du suivi minutieux de la maintenance et du gros entretien.
Le Pôle EMOP (Équipe Mobile d'Ouvriers Professionnels) intervient de manière spécialisée pour la maintenance et le gros entretien dans les établissements d'enseignement, les CREPS (Centre de Ressources, d'Expertise et de Performance Sportives) et les bâtiments régionaux du périmètre des Ardennes. Il intervient également sur des petits chantiers de restructuration.
Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à façonner l'avenir des espaces de vie et d'apprentissage avec expertise et professionnalisme.
Missions du poste
En tant qu'électricien au sein de notre équipe, vous occuperez un rôle essentiel en tant qu’expert des installations électriques, notamment en basse et moyenne tension ainsi qu'au courant faible. Vous serez responsable de la surveillance, de la maintenance et du dépannage des installations électriques, garantissant leur bon fonctionnement et leur sécurité. Vous appliquerez également des mesures de protection afin d'assurer la conformité et l'intégrité des systèmes. Votre expertise sera mise à contribution pour identifier les besoins d'intervention et contribuer à l'amélioration continue des installations.
Activités
- Procéder aux contrôles prévus dans le programme de maintenance des équipements (diagnostics).
- Détecter les dysfonctionnements dans un bâtiment et les signaler. En fonction des résultats des contrôles, définir les opérations à réaliser.
- Contrôler l’alimentation des bâtiments.
- Effectuer la maintenance préventive et curative des installations électriques et réseaux.
- Effectuer des tâches d’entretien courant (réaliser/modifier des installations électriques, poser et mettre en service des équipements et appareils – ampoule, fusible, etc.) et appliquer des mesures de protection.
- Remplacer en cas de panne la pièce défectueuse.
- Effectuer les modifications afin de maintenir les installations en conformité avec la loi (évolution de la réglementation).
- Effectuer les tests réglementaires de remise en service.
- Accompagner les organismes et assister au contrôle des équipements de sécurité.
- Prendre connaissance et faire appliquer les consignes d’hygiène et de sécurité propres à l’intervention sur des équipements sous tension.
- Informer les usagers des travaux.
- Assurer la propreté et la sécurité du chantier.
- Assurer l’entretien courant des outils et du matériel.
- Conseiller les utilisateurs sur le mode de fonctionnement des appareils.
- Conseiller sur le choix des matériaux et des produits.
- Effectuer des travaux de remise en état des lieux (finition et nettoyage suite à une intervention).
- Gérer les fiches de données de sécurité et les fiches techniques.
- Coordonner son intervention avec d’autres corps de métiers.
- Participer à l’inventaire des stocks de son domaine et à sa gestion.
- Transmettre les informations et communiquer sur les réalisations.
- Repérer les dysfonctionnements et les faire remonter à sa hiérarchie.
- Aider ponctuellement, en fonction des besoins identifiés, sur les chantiers d'autres corps de métier du Pôle EMOP.
Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes)
Relations hiérarchiques/fonctionnelles :
Sous la responsabilité hiérarchique du chef d'équipe technique de l'EMOP de la Maison de Région, en lien avec les établissements d'enseignement.
Conditions particulières du poste :
- Non éligible au télétravail
- Temps de travail annualisé
- Permis B requis
- Les horaires sont fixés selon les besoins du service
- Déplacements quotidiens sur le périmètre d'action de l'EMOP (lycées des Ardennes)
- Poste basé à Charleville-Mézières (lycée Sévigné)
Avantages sociaux :
- Participation employeur à l'abonnement de transport collectif à hauteur de 75%
- Participation employeur à une complémentaire santé (jusqu' à 57€ brut) et prévoyance labellisées (jusqu'à 50€ brut)
- Rémunération : Traitement indiciaire + Régime indemnitaire, complément indemnitaire annuel (présentéisme et engagement professionnel), supplément familial de traitement
- CNAS et Amicale du personnel (avantages tarifaires sur la billetterie, sport, cinéma, vacances…)
Permis B obligatoire ?
Oui
Poste logé ?
Non
Compétences et aptitudes
Savoir
- Titre ou diplôme de niveau 3 (anciennement niveau V) en électricité ou expérience équivalente reconnue requis
- Habilitations souhaitées
- Connaissances du cadre juridique et réglementaire dans les domaines concernés
- Connaissances techniques liées à son domaine d’intervention
- Techniques de fonctionnement des différents types d’outillages et matériels
- Notice d’installation
- Techniques de signalisation
Savoir-faire
- Organisation méthodique du travail et gestion du temps
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Savoir-être
- Rigueur
- Capacité à travailler en équipe
- Habileté manuelle
- Attitudes de service
Je me crée un espace candidat
