Moteur de recherche d'offres d'emploi Région Grand Est

Agent Technique Spécialisé - Installations Electriques H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Organigramme CIRIL

Créée au 1er janvier 2016, la Région Grand Est est née de la fusion de 3 Régions : Alsace, Champagne-Ardenne et Lorraine.
Une région jeune, innovante et entreprenante, des secteurs économiques et des savoir-faire d'excellence, un patrimoine naturel, environnemental, culturel, touristique riche et diversifié sont des caractéristiques qui contribuent au dynamisme et à la proximité de la Région au service de ses usagers.
Dans ce cadre, la collectivité recrute tout au long de l'année de nouveaux collaborateurs et collaboratrices au sein de ses services sur sites administratifs ou en établissements d'enseignement et de formation, que ce soit par la voie de la mobilité intra/inter fonction publique, suite à réussite à concours ou encore par la voie contractuelle. Egalement engagée dans le soutien des jeunes en formation ou en recherche d'une mission d'intérêt général sur son territoire, elle accueille des stagiaires et apprentis de tout niveau et des volontaires à un service civique.
Si vous souhaitez partager nos valeurs de développement, valorisation et accompagnement des compétences et potentiels ; de reconnaissance de tous ses Talents rejoignez nous !  

Référence

2025-4819  

Statut

Classification du poste

G1

Catégorie hiérarchique

C

Grades autorisés de recrutement

Adjoint technique des établissements d'enseignement, Adjoint technique principal de 2ème classe des établissements d'enseignement, Adjoint technique principal de 1ère classe des établissements d'enseignement

Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe

Agent de Maitrise

Demandeur

Remplacement souhaité à compter du :

01/06/2025

Date limite dépôt candidature (à minuit)

19/04/2025

Localisation du poste

Siège, Hôtel de Région ou Maison de Région

Maison de la Région de St Dizier / Bar-le-Duc

Nom du site administratif ou du lycée ou CREPS

Site de Verdun

Description du poste

Type de contrat

Emploi permanent (fonctionnaire ou contractuel)

Intitulé du poste

Agent Technique Spécialisé - Installations Electriques H/F

Missions de la Direction / du service / du pôle

Le service Construction Maintenance de la Maison de Région a pour missions principales :

·       la gestion et le suivi des opérations de construction, d’aménagement et de réhabilitation des établissements.

·       le suivi de la maintenance et le gros entretien des établissements.

 

Le pôle EMOP (Equipe Mobile d’Ouvriers Professionnels) intervient en complément dans les lycées, les CREPS et les bâtiments régionaux, pour les interventions de chantiers et de gros entretiens d’une technicité ne pouvant être réalisée par les agents mis à disposition de l’établissement par la collectivité.

Missions du poste

Réalise des travaux d’installation électrique (création et modification), de mise en conformité et d’amélioration (basse et moyenne tension, courant faible) dans le cadre des chantiers réalisés par l’Equipe Mobile d’Ouvriers Professionnels.

Activités

·       Conception d’installation électrique en application des CCTP d’un Maitre d’œuvre ou proposer des conceptions en conformité avec les DTU et la norme NF C 15-100

·       Réalisation ou modification des schémas des armoires électriques à l’aide du logiciel dédié suite aux chantiers réalisés par l’agent

·       Effectuer des tâches d’entretien courant (réaliser/modifier des installations électriques, poser et mettre en service des équipements et appareils et appliquer des mesures de protection dans le cadre des obligations du propriétaire

·       Effectuer les modifications afin de maintenir les installations en conformité avec la loi (évolution de la règlementation)

·       Effectuer les tests règlementaires de remise en service

·       Prendre connaissance et faire appliquer les consignes d’hygiène et de sécurité propre à l’intervention sur des équipements sous tension

·       Informer les usagers des travaux

·       Assurer la propreté et la sécurité du chantier

·       Assurer l’entretien courant des outils et du matériel

·       Conseiller les utilisateurs sur le mode de fonctionnement des appareils

·       Conseiller sa hiérarchie sur le choix des matériaux et des produits

·       Effectuer des travaux de remise en état des lieux (finition et nettoyage suite à une intervention)

·       Gérer les fiches de données de sécurité et les fiches techniques

·       Coordonner son intervention avec d’autres corps de métiers

·       Participer à l’inventaire des stocks de son domaine et à sa gestion

·       Transmettre les informations et communiquer sur les réalisations

·       Repérer les dysfonctionnements et les faire remonter à sa hiérarchie

Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes)

Sous la responsabilité hiérarchique du chef d'équipe technique EMOP
 Conditions particulières du poste:
 Non éligible au télétravail
Temps de travail annualisé, congés pendant les vacances scolaires
Permis B
Les horaires sont fixés selon les besoins du service
Déplacements quotidiens  sur le périmètre de la Maison de Région de Saint-Dizier / Bar le Duc (Secteur de Verdun)
Poste basé à Verdun (lycée Freyssinet)

Permis B obligatoire ?

Oui

Poste logé ?

Non

Compétences et aptitudes

Savoir

Titre ou diplôme de niveau V en électricité / habilitations électriques B2-BR-BC-H0 et expérience reconnue

Connaissances du cadre juridique et réglementaire dans les domaines concernés

Connaissances techniques liées à son domaine d’intervention

Techniques de fonctionnement des différents types d’outillages et matériels

Notice d’installation

Techniques de signalisation

Connaissance du logiciel HAGERCAD

Connaissance dans le domaine de la sécurité incendie (BAES,…) appréciée

Savoir-faire

Organisation méthodique du travail et gestion du temps

Savoir rendre compte à sa hiérarchie

Savoir travailler en transversalité

Savoir-être

Autonomie

Force de proposition

Réactivité

Rigueur et précision

Capacité à travailler en équipe

Sens du contact

Disponibilité

Attitudes de service

Habileté manuelle

Respect