Informations générales
Organigramme CIRIL
Créée au 1er janvier 2016, la Région Grand Est est née de la fusion de 3 Régions : Alsace, Champagne-Ardenne et Lorraine.
Une région jeune, innovante et entreprenante, des secteurs économiques et des savoir-faire d'excellence, un patrimoine naturel, environnemental, culturel, touristique riche et diversifié sont des caractéristiques qui contribuent au dynamisme et à la proximité de la Région au service de ses usagers.
Dans ce cadre, la collectivité recrute tout au long de l'année de nouveaux collaborateurs et collaboratrices au sein de ses services sur sites administratifs ou en établissements d'enseignement et de formation, que ce soit par la voie de la mobilité intra/inter fonction publique, suite à réussite à concours ou encore par la voie contractuelle. Egalement engagée dans le soutien des jeunes en formation ou en recherche d'une mission d'intérêt général sur son territoire, elle accueille des stagiaires et apprentis de tout niveau et des volontaires à un service civique.
Si vous souhaitez partager nos valeurs de développement, valorisation et accompagnement des compétences et potentiels ; de reconnaissance de tous ses Talents rejoignez nous !
Référence
2024-4389
Statut
Classification du poste
P1
Catégorie hiérarchique
A-B
Grades autorisés de recrutement
Attaché
Rédacteur 1ere classe
Ingénieur
Technicien principal de 1ère classe
Demandeur
Nombre de postes à pourvoir
1
Recrutement souhaité à compter du :
01/02/2025
Date limite dépôt candidature (à minuit)
19/01/2025
Localisation du poste
Siège, Hôtel de Région ou Maison de Région
Metz
Nom du site administratif ou du lycée ou CREPS
Site administratif Metz - Boulevard de Trèves
Description du poste
Type de contrat
Emploi permanent (fonctionnaire ou contractuel)
Intitulé du poste
Chargé d'études - Suivi et réalisation des contrôles FEADER H/F
Missions de la Direction / du service / du pôle
Le service PILOTAGE mène des missions transverses au sein de la Délégation aux Fonds Européens pour suivre et accompagner la mise en œuvre des fonds européens par la Région Grand Est en tant qu'Autorité de Gestion.
Cet accompagnement englobe les outils dont les systèmes d’information, les indicateurs, les évaluations, la communication, le contrôle interne et toutes les actions transversales d’harmonisation, de mutualisation et d’optimisation des pratiques et des procédures.
En son sein, le pôle Contrôle interne a pour vocation de renforcer la qualité et la sécurisation des procédures des programmes comme son nom l’indique, l’idée étant d’assurer la bonne et légale attribution des fonds européens.
Missions du poste
- Participer à la mise en œuvre de la politique de contrôle interne du programme 2023/2027,
- Suivre et valoriser des contrôles et audits externes des dossiers (agricoles, forestiers, de développement rural, …) financés dans le cadre des programmes 2014/2022 et 2023/2027 ;
- Élaborer des plannings de contrôles sur place en collaboration avec les services métiers de la DFE ;
- Préparer et réaliser des contrôles sur place du programme FEADER Grand Est 2023/2027.
Activités
- Réalisation et suivi des contrôles sur place du programme (CSP) FEADER Grand Est 2023/2027 ;
- Suivi et valorisation des contrôles et audits externes des programmes 2014/2022 ;
- Réalisation, échantillonnage et rédaction des rapport des contrôles approfondis sur pièces et sur place dans le cadre du plan annuel des contrôles internes FEADER ;
- Suivi statistique, bilan et restitutions des résultats des contrôles ;
- Gestion du contentieux / pré-contentieux dans le cadre des contrôles effectués en lien avec les autres services concernés ;
- Développer une culture commune au sein de la DFE par la communication de bonnes pratiques, la diffusion d'informations utiles, etc. ;
- Participer aux groupes de travail nationaux en lien avec les missions ;
- Participation à la rédaction du DSGC, cartographie des risques et guides de procédures.
- Capitalisation des bilans de CSP et mise en œuvre de plans d’actions au regard des bilans.
Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes)
Relations hiérarchiques/fonctionnelles :
Sous l'autorité hiérarchique de la chef de pôle sécurisation des procédures contrôle interne
Relation fonctionnelles avec les services de la DFE, des autres directions de la Région (DJP, DAP, …), et les autorités externes (ASP, MAA, CCCOP, CE, etc.).
Conditions particulières du poste (Horaires, déplacements, astreintes…)
- Poste identifié comme sensible
- Déplacements fréquents selon les missions
- Poste éligible au télétravail
Avantages :
Temps de travail (RTT, horaires variables, télétravail après 3 mois de présence).
Participation employeur (complémentaire santé et prévoyance, frais de transport et de restauration).
Rémunération (Régime indemnitaire, prime de présentéisme, complément indemnitaire annuel, supplément familial de traitement).
Prestations d'action sociale (CNAS et Amicale du personnel).
Véhicule de service intégré dans la flotte automobile du site.
Permis B obligatoire ?
Oui
Poste logé ?
Non
Compétences et aptitudes
Savoir
Connaissance de l’environnement de la Politique agricole commune (notamment du volet rural).
Bonne maîtrise des outils numériques (Word, Excel, bases de données, progiciels, …).
Connaissance des modalités de comptabilité des structures bénéficiaires (entreprises, associations ou exploitations agricoles).
Connaissance des méthodes et techniques de contrôle (expérience souhaitée).
Savoir-faire
Organisation méthodique du travail et gestion du temps
Capacités d’analyse et de synthèse
Aptitude à coordonner les informations et à les diffuser de façon cohérente
Capacités à travailler en transversalité
Aptitude à la réflexion stratégique
Capacités rédactionnelles
Adopter une posture de contrôle
Savoir-être
Autonomie
Force de proposition
Réactivité
Rigueur et précision
Capacité à travailler en équipe
Sens du contact
Sens pratique
Aisance à l’écrit et à l’oral
Sens du service public
Devoir de réserve et de neutralité
Discrétion professionnelle
Je me crée un espace candidat
