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Chargé de Mission Fret H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Organigramme CIRIL

Créée au 1er janvier 2016, la Région Grand Est est née de la fusion de 3 Régions : Alsace, Champagne-Ardenne et Lorraine.
Une région jeune, innovante et entreprenante, des secteurs économiques et des savoir-faire d'excellence, un patrimoine naturel, environnemental, culturel, touristique riche et diversifié sont des caractéristiques qui contribuent au dynamisme et à la proximité de la Région au service de ses usagers.
Dans ce cadre, la collectivité recrute tout au long de l'année de nouveaux collaborateurs et collaboratrices au sein de ses services sur sites administratifs ou en établissements d'enseignement et de formation, que ce soit par la voie de la mobilité intra/inter fonction publique, suite à réussite à concours ou encore par la voie contractuelle. Egalement engagée dans le soutien des jeunes en formation ou en recherche d'une mission d'intérêt général sur son territoire, elle accueille des stagiaires et apprentis de tout niveau et des volontaires à un service civique.
Si vous souhaitez partager nos valeurs de développement, valorisation et accompagnement des compétences et potentiels ; de reconnaissance de tous ses Talents rejoignez nous !  

Référence

2024-4253  

Statut

Classification du poste

P1

Catégorie hiérarchique

A

Grades autorisés de recrutement

Ingénieur, Ingénieur Principal, Attaché, Attaché Principal

Demandeur

Date limite dépôt candidature (à minuit)

19/07/2024

Localisation du poste

Siège, Hôtel de Région ou Maison de Région

Châlons-en-Champagne ou Metz ou Strasbourg

Nom du site administratif ou du lycée ou CREPS

Non défini

Description du poste

Type de contrat

Emploi permanent (fonctionnaire ou contractuel)

Intitulé du poste

Chargé de Mission Fret H/F

Missions de la Direction / du service / du pôle

La Direction des Investissements et des Partenariats (DIP) représente la Région en tant qu’investisseur dans le domaine des mobilités et de partenaire dans les grands équipements auxquels la Région contribue (ports, aéroports). En outre, elle définit et pilote la stratégie en matière de fret de la Région et accompagne la réalisation des Pôles d’Echanges Multimodaux. Elle représente la Région dans les instances régionales, nationales et transfrontalières et porte les projets avant leur entrée en phase opérationnelle.

Le poste est rattaché an service Fret, Grands Equipements et Infrastructures de la DIP. Le service est chargé de mettre en œuvre la politique de la Région en matière d’investissement dans les infrastructures (notamment au travers la négociation du Contrat de Plan Etat-Région (CPER), et hors infrastructures ferroviaires de voyageurs), de stratégie fret et d’interventions de la Région au sein des grands équipements de transports du territoire (ports, aéroports…).

Missions du poste

Le chargé de mission fret a pour mission au sein du service et en lien avec le les deux chefs de projet stratégique d'assurer le suivi des projets qui porte tant sur les phases d'études (études préliminaires, enquête publique, débat public, avant-projet) que sur des phases plus opérationnelles (études de projet, travaux, etc.).

La mission ne se limite pas au rôle de co-financeur mais nécessite également une capacité à analyser techniquement les projets (analyse avantages/inconvénients, pointer les difficultés ou points de vigilance, etc.), à les porter (rôle de la Région, modalités d'association, etc.) et à mener une analyse juridique et financière (coûts, clés de financement, engagements de la région, outils de programmation utilisés, etc.).

Plus généralement, les missions relatives au poste comprennent également un rôle d'interlocuteur des partenaires (État, collectivités, gestionnaires de réseaux, etc.), l'élaboration et le suivi des dossiers, la préparation et le suivi des conventions, la représentation de la Direction dans les instances techniques de suivi, la préparation de notes de problématique et d'analyses, le pilotage éventuel d'études d'AMO ou de conseil, le suivi des outils de programmation, l’organisation d’évènements (inauguration, visites techniques…).

Le chargé de mission contribuera au développement de la performance du fret ferroviaire et de la logistique, conformément aux objectifs de croissance de la part modale du transport ferroviaire. A cet effet, il accompagnera les initiatives de développements de plateformes logistiques, de lignes capillaires fret ainsi que la création et la régénération d'Installations Terminales Embranchées (ITE).

Activités

- Piloter et mettre en œuvre le dispositif CAPFRET :

o   Instruction des dossiers en cours, notamment les capillaires fret inscrites au contrat de plan État - Région 2023-2027

o   Représentation des services de la Région aux Comités de ligne

o   Participation au groupe de suivi régional des comités de ligne

o   Programmation et suivi budgétaire du dispositif CAPFRET

- Instruire les nouvelles demandes (ou réactivations d’anciennes lignes) de raccordement ferroviaire du réseau national, recenser et analyser les besoins et attentes des parties prenantes

 -  Élaborer les délibérations et les actes nécessaires à la prise de décision et à la contractualisation des projets

 -  Participer au suivi et à l'évaluation des projets

 -  Suivre avec les services de l’État la mise en place d’un système d’aide aux Installations Terminales Embranchées (ITE) privées

-  Suivre le volet CPER Mobilités 2023-2027 des capillaires Fret (budget et indicateurs)

- Piloter et réaliser des études dans le cadre du CPER Mobilités 2023-2027

- Participer à la déclinaison de la stratégie régionale fret

- Porter les études et concertations nécessaires au développement du fret ferroviaire

- Participer aux études et réflexions sur les plate-formes multimodales existantes et en projet

Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes)

Relations Hiérarchiques et Fonctionnelles
Sous la responsabilité du Chef de service fret, grands équipements et infrastructures
Relations fonctionnelles avec l'ensemble des directions de la Direction Générale Adjointe et de la Mobilité et de la collectivité
Conditions particulières du poste
Déplacements sur l'ensemble du territoire de la Région

Avantages
Temps de travail (RTT, horaires variables, télétravail après 3 mois de présence)
Participation employeur (complémentaire santé et prévoyance, frais de transport et de restauration)
Rémunération (Régime indemnitaire, prime de présentéisme, complément indemnitaire annuel, supplément familial de traitement)
Prestations d'action sociale (CNAS et Amicale du personnel)
Véhicule de service intégré dans la flotte automobile du site

Permis B obligatoire ?

Oui

Poste logé ?

Non

Compétences et aptitudes

Savoir

- Connaissance du fonctionnement des différents acteurs publics (Etat/Collectivités/gestionnaires de réseaux) dans le financement des politiques de transports, de déplacements, de mobilité ;

- Connaissance du domaine des transports de marchandises (routes, voie d’eau et ferroviaire) ;

- Législation sur les aides européennes pour les infrastructures de transport ;

- Réglementation en termes de marchés publics d’études et de travaux ;

- Connaissance des problématiques liées à la gestion du domaine public ;

- Maitrise de la conduite de projets complexes depuis la phase de conception jusqu’à son évaluation.

Savoir-faire

- Capacité à mobiliser, à coordonner, animer un système partenarial et piloter les prestataires ;

- Aptitude à coordonner , transmettre les informations ;

- Aptitude à la réflexion stratégique ;

- Aptitude à la rédaction de note de synthèse

Savoir-être

- Capacité d’écoute et de concertation ;

- Sens de la négociation et de la communication ;

- Travail en équipe en pilotage fonctionnel ;

- Rigueur et précision ;

- Aisance à l’écrit et à l’oral.