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Chargé de mission pilotage des stratégies EnR H/F

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Détail de l'offre

Informations générales

Organigramme CIRIL

Créée au 1er janvier 2016, la Région Grand Est est née de la fusion de 3 Régions : Alsace, Champagne-Ardenne et Lorraine.
Une région jeune, innovante et entreprenante, des secteurs économiques et des savoir-faire d'excellence, un patrimoine naturel, environnemental, culturel, touristique riche et diversifié sont des caractéristiques qui contribuent au dynamisme et à la proximité de la Région au service de ses usagers.
Dans ce cadre, la collectivité recrute tout au long de l'année de nouveaux collaborateurs et collaboratrices au sein de ses services sur sites administratifs ou en établissements d'enseignement et de formation, que ce soit par la voie de la mobilité intra/inter fonction publique, suite à réussite à concours ou encore par la voie contractuelle. Egalement engagée dans le soutien des jeunes en formation ou en recherche d'une mission d'intérêt général sur son territoire, elle accueille des stagiaires et apprentis de tout niveau et des volontaires à un service civique.
Si vous souhaitez partager nos valeurs de développement, valorisation et accompagnement des compétences et potentiels ; de reconnaissance de tous ses Talents rejoignez nous !  

Référence

2026-5624  

Description du poste

Type de contrat

Contrat de projet

Intitulé du poste

Chargé de mission pilotage des stratégies EnR H/F

Missions de la Direction / du service / du pôle

La Direction de l’Énergie, du Climat et de l’Économie Circulaire met en œuvre la politique régionale de transition énergétique et de préservation des ressources matières du territoire qui poursuit 2 objectifs principaux  :

- Faire baisser significativement la consommation d’énergie et couvrir le besoin résiduel par la production d’énergies renouvelables et de récupération à l’horizon 2050 ;

- Prévenir la production de déchets et en augmenter la valorisation (réduire le stockage, augmenter le réemploi, le recyclage et la valorisation matière ou énergétique).

 

Le service énergies vise spécifiquement le premier objectif. 

 

 Missions du pôle Énergies Renouvelables (EnR) :

- Participer à la coordination de l'équipe des accompagnateurs/instructeurs aux sièges en Maisons de Région afin de massifier les projets

- Mettre en place et assurer le suivi des stratégies de développement des énergies renouvelables

Missions du poste

L'objectif de la mission est de mettre en œuvre une transversalité opérationnelle avec les autres directions et services de la Région pour permettre l'intégration du développement des EnR dans les différentes stratégies régionales.

 

Pour ce faire, le chargé de mission devra :

  • Identifier les besoins des interlocuteurs
  • Être en capacité d'apporter des premiers éléments de réponses et des pistes à explorer
  • Faire le lien avec les experts techniques au sein de l'équipe transition énergétique

Activités

Les activités du chargé de mission sont les suivantes :

  • Veille technique et réglementaire.
  • Participation aux groupes de travail en lien avec les EnR (ressources et usages).
  • Création et développement de revues de presse ciblées selon les besoins des partenaires.
  • Création, avec le chargé de mission communication, de supports permettant une vulgarisation des éléments techniques et scientifiques
  • Aide à la rédaction de dispositifs hors DECEC.
  • Corédaction de guides de recommandations/préconisations sur le montage de projet EnR.

Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes)

Le titulaire du poste est placé sous l'autorité hiérarchique du chef du pôle énergies renouvelables.

Permis B obligatoire ?

Non

Statut

Classification du poste

P1

Catégorie hiérarchique

A - B

Grades autorisés de recrutement

Attaché
Attaché principal
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe

Demandeur

Type de recrutement

Création de poste

Nombre de postes à pourvoir

1

Durée

Contrat de projet de 3 ans

Recrutement souhaité à compter du :

01/06/2027

Date limite dépôt candidature (à minuit)

05/04/2026

Localisation du poste

Siège, Hôtel de Région ou Maison de Région

Châlons-en-Champagne

Nom du site administratif ou du lycée ou CREPS

Site administratif Châlons - Rue de Jéricho

Compétences et aptitudes

Savoir

- Conduite de projet

- Techniques de communication et d’animation de réunion

- Connaissances sur la thématique des énergies renouvelables

- Maîtrise des outils informatiques

Savoir-faire

- Organisation méthodique du travail et gestion du temps

- Capacités d’analyse et de synthèse

- Aptitude à coordonner les informations

- Capacités à travailler en transversalité

- Capacités rédactionnelles

Savoir-être

- Autonomie

- Force de proposition

- Réactivité

- Capacité à travailler en équipe

- Sens du contact

- Aisance à l’écrit et à l’oral