Informations générales
Organigramme CIRIL
Créée au 1er janvier 2016, la Région Grand Est est née de la fusion de 3 Régions : Alsace, Champagne-Ardenne et Lorraine.
Une région jeune, innovante et entreprenante, des secteurs économiques et des savoir-faire d'excellence, un patrimoine naturel, environnemental, culturel, touristique riche et diversifié sont des caractéristiques qui contribuent au dynamisme et à la proximité de la Région au service de ses usagers.
Dans ce cadre, la collectivité recrute tout au long de l'année de nouveaux collaborateurs et collaboratrices au sein de ses services sur sites administratifs ou en établissements d'enseignement et de formation, que ce soit par la voie de la mobilité intra/inter fonction publique, suite à réussite à concours ou encore par la voie contractuelle. Egalement engagée dans le soutien des jeunes en formation ou en recherche d'une mission d'intérêt général sur son territoire, elle accueille des stagiaires et apprentis de tout niveau et des volontaires à un service civique.
Si vous souhaitez partager nos valeurs de développement, valorisation et accompagnement des compétences et potentiels ; de reconnaissance de tous ses Talents rejoignez nous !
Référence
2026-5645
Description du poste
Type de contrat
Emploi permanent (fonctionnaire ou contractuel)
Intitulé du poste
Chef du Service FEADER Développement durable H/F
Missions de la Direction / du service / du pôle
La Délégation aux Fonds Européens met en œuvre les programmes européens cofinancés par le FEADER, le FEDER, le FTJ et le FSE+ sur le territoire du Grand Est. A ce titre, les agents de la Délégation sont garants de la bonne gestion des crédits dédiés à ces programmes, dans le respect des cadres réglementaires européen, national et régional.
Le transfert de compétences du 1er janvier 2023 au titre du FEADER 2023-2027 s’est traduit par la mise en place d’un nouvel organigramme de la Délégation aux Fonds Européens afin de gérer les différents dispositifs par thématique et sur l’ensemble du territoire
Le service FEADER Développement durable est notamment en charge des dispositifs de soutien aux mesures agroenvironnementales et climatiques ainsi que des mesures dédiées aux infrastructures agroécologiques, à l’innovation, la formation et aux conseils pour les exploitants agricoles.
Missions du poste
Le chef de Service FEADER Développement Durable encadre, coordonne et anime une équipe de 11 personnes en cohérence avec les objectifs fixés par la Directrice déléguée FEADER. Il contrôle et évalue l'emploi des ressources et mobilise ses équipes pour atteindre les objectifs. Le chef de service, accompagne ses équipes pour les faire évoluer sur le plan collectif ainsi que sur le volet des compétences professionnelles. Enfin, il est également le référent sur les thématiques gérées par son service, vis-à-vis des partenaires mais également de ses équipes.
Activités
Animation des équipes :
- Animer, organiser et encadrer 11 agents du Service répartis sur plusieurs sites du Grand Est (temps de travail, évaluation, formation),
· Motiver, responsabiliser, valoriser ses collaborateurs et favoriser la prise d’initiative,
- Accompagner les changements organisationnels
- Anticiper, planifier et réguler l’activité de l’équipe
- Assister l’équipe dans l’exécution des tâches et apporter une expertise technique et règlementaire
- Transmettre les informations et communiquer sur les réalisations
Pilotage et représentation :
- Participer à la réflexion stratégique, au pilotage des programmes et à l’atteinte des objectifs collectifs
- Favoriser la coopération et la transversalité dans et entre les services
- Organiser et animer les réunions et comités en lien avec les dispositifs gérés
- Assurer l’interface et être le garant de la bonne communication avec les autres services de la Délégation aux Fonds Européens et avec les partenaires régionaux, nationaux ou communautaires
Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes)
Le titulaire du poste sera placé sous la responsabilité de la Directrice déléguée FEADER au sein de la Délégation aux fonds européens
Rémunération et Avantages :
- Rémunération (Régime indemnitaire, prime de présentéisme, complément indemnitaire annuel, supplément familial de traitement)
- Temps de travail (RTT, horaires variables, télétravail après 3 mois de présence)
- Participation employeur (complémentaire santé et prévoyance, frais de transport et de restauration)
- Prestations d'action sociale (CNAS et Amicale du personnel)
- Véhicule de service intégré dans la flotte automobile du site
Permis B obligatoire ?
Non
Poste logé ?
Non
Statut
Classification du poste
E2
Catégorie hiérarchique
A
Grades autorisés de recrutement
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Administrateur
Administrateur hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Demandeur
Remplacement souhaité à compter du :
01/06/2026
Date limite dépôt candidature (à minuit)
12/04/2026
Localisation du poste
Siège, Hôtel de Région ou Maison de Région
Châlons-en-Champagne ou Metz ou Strasbourg
Nom du site administratif ou du lycée ou CREPS
Non défini
Compétences et aptitudes
Savoir
Expérience dans les domaines suivants souhaitée : agronomie, agriculture, gestion des fonds européens ...
Bonne connaissance technique et règlementaire du domaine concerné, des collectivités locales ainsi que des cadres juridiques et réglementaires concernés
Technique d’organisation et de planification du travail
Technique et expérience du management
Technique d’animation d’équipe
Technique de résolution de conflits et de médiation
Maîtrise des outils de travail collaboratif
Savoir-faire
Aptitudes relationnelles et organisationnelles,
Capacité à apporter une aide technique et méthodologique aux agents, à organiser clairement l'activité de chaque agent et de l'équipe
Capacité à la prise de décision
Capacité à rendre compte à sa hiérarchie
Aisance à l’écrit et à l’oral
Capacité à travailler en transversalité et à organiser la diffusion de l’information
Savoir-être
Force de propositions
Réactivité
Disponibilité
Sens du contact
Leadership
Je me crée un espace candidat
