Informations générales
Organigramme CIRIL
Créée au 1er janvier 2016, la Région Grand Est est née de la fusion de 3 Régions : Alsace, Champagne-Ardenne et Lorraine.
Une région jeune, innovante et entreprenante, des secteurs économiques et des savoir-faire d'excellence, un patrimoine naturel, environnemental, culturel, touristique riche et diversifié sont des caractéristiques qui contribuent au dynamisme et à la proximité de la Région au service de ses usagers.
Dans ce cadre, la collectivité recrute tout au long de l'année de nouveaux collaborateurs et collaboratrices au sein de ses services sur sites administratifs ou en établissements d'enseignement et de formation, que ce soit par la voie de la mobilité intra/inter fonction publique, suite à réussite à concours ou encore par la voie contractuelle. Egalement engagée dans le soutien des jeunes en formation ou en recherche d'une mission d'intérêt général sur son territoire, elle accueille des stagiaires et apprentis de tout niveau et des volontaires à un service civique.
Si vous souhaitez partager nos valeurs de développement, valorisation et accompagnement des compétences et potentiels ; de reconnaissance de tous ses Talents rejoignez nous !
Référence
2024-4369
Statut
Classification du poste
P1
Catégorie hiérarchique
A
Grades autorisés de recrutement
Attaché, Attaché principal
Ingénieur, Ingénieur principal
Demandeur
Remplacement souhaité à compter du :
01/12/2024
Date limite dépôt candidature (à minuit)
27/10/2024
Localisation du poste
Siège, Hôtel de Région ou Maison de Région
Maison Grand Est Europe - Bruxelles
Nom du site administratif ou du lycée ou CREPS
Maison Grand Est Europe - Bruxelles
Description du poste
Type de contrat
Emploi permanent (fonctionnaire ou contractuel)
Intitulé du poste
Conseiller "transport, énergie, infrastructures" H/F
Missions de la Direction / du service / du pôle
Représentation du Grand Est auprès de l’Union européenne, Grand Est-Europe (GE-Europe) est le trait d’union entre le Grand Est et les institutions européennes. L’équipe assure la formation, l’information, la mise en relation, la valorisation et la promotion des intérêts des acteurs du territoire, au nom de la Région Grand Est et du collectif régional Grand Est-Europe. Ce dernier, organisé sous la forme d’un Groupement d’intérêt public, réunit 21 organisations publiques du Grand Est (collectivités territoriales, universités et chambres consulaires) ainsi que l'agence régionale d'innovation et de prospection internationale. Ce collectif régional permet de construire une action européenne plus forte et cohérente, en renforçant les synergies existantes, aux fins d’accroître l’influence et l’attractivité du territoire à l’échelle européenne, dans le respect de la diversité des acteurs qu’il fédère. L’équipe est installée à la Maison de la Région Grand Est à Bruxelles. Celle-ci est actuellement située au 15 rue du Luxembourg, mais déménagera prochainement au 168 rue Joseph II, face au siège de la Commission européenne.
Missions du poste
Le conseiller "transport, énergie, infrastructures" est chargé d' :
- analyser, expliquer, influencer et tirer parti des politiques, initiatives et fonds de l’Union européenne
- animer le collectif de membres et développer le réseau de partenaires, facilitant ainsi la co-construction de projets européens au bénéfice des acteurs régionaux
Activités
Le conseiller "transport, énergie, infrastructures" est chargé d'assurer :
- veille, analyse et explication des politiques, initiatives et fonds de l’UE
- rédaction de fiches, notes, brèves pour les membres, d’articles sur le site www.grandest.eu et de posts sur les réseaux sociaux à destination du grand public
- soutien aux membres dans l’identification des appels à projet (financements européens) pouvant venir en appui de leurs politiques ou projets (ex. vallée de l'hydrogène)
- co-animation des groupes de travail internes au collectif sur les sujets « transport » et « énergie »
- co-animation du groupe de travail « transport » et contribution au groupe de travail « énergie » des représentations des régions françaises à Bruxelles
- développement d’un réseau professionnel de contacts et partenaires
- coopération avec les homologues d’autres régions, organisations partenaires et acteurs industriels partenaires du territoire régional
- impulsion, coordination et co-pilotage d’actions de valorisation et d’influence/lobbying vis-à-vis des institutions européennes, par ex. sur l'avenir des industries du photovoltaïque ou de l'automobile
- contribution à l’organisation d’évènements, formations et accueil de délégations
- suivi actif et stratégique des conférences et réseaux pertinents à Bruxelles
Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes)
Relations hiérarchiques/fonctionnelles :
- Sous l'autorité du directeur de Grand Est-Europe, rattachement hiérarchique à la Direction du rayonnement transfrontalier, international et de l'Europe
Conditions particulières du poste (Horaires, déplacements, astreintes…) :
- Contrat : CDD de 3 ans, renouvelable, de droit français
- Lieu : Maison de la Région Grand Est à Bruxelles, en Belgique, initialement au 15 rue du Luxembourg, puis au 168 rue Joseph II, face au siège de la Commission européenne (déménagement à venir)
- Participation à des évènements en soirée à Bruxelles
- Déplacements en région Grand Est (occasionnels)
Permis B obligatoire ?
Non
Poste logé ?
Non
Compétences et aptitudes
Savoir
- Formation bac +5 en affaires européennes (sciences politiques, droit…)
- au moins 3 années d'expérience professionnelle de l’UE (politiques, fonds, projets)
- Intérêt fort pour les enjeux européens et le portefeuille thématique
- Langues : français parfait, anglais courant, bon niveau d’allemand souhaité
Savoir-faire
- Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction
- Aptitude à capter, analyser, hiérarchiser et partager les informations
- Capacité à animer un collectif de membres et à répondre aux attentes d’acteurs divers (collectivités territoriales, universités et chambres consulaires)
- Maîtrise des outils de bureautique et de communication numérique
Savoir-être
- Capacité à proposer, à prendre des initiatives et à travailler en autonomie
- Aisance relationnelle (sens du contact, communication en public)
- Loyauté et sens du travail en équipe
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