Informations générales
Organigramme CIRIL
Créée au 1er janvier 2016, la Région Grand Est est née de la fusion de 3 Régions : Alsace, Champagne-Ardenne et Lorraine.
Une région jeune, innovante et entreprenante, des secteurs économiques et des savoir-faire d'excellence, un patrimoine naturel, environnemental, culturel, touristique riche et diversifié sont des caractéristiques qui contribuent au dynamisme et à la proximité de la Région au service de ses usagers.
Dans ce cadre, la collectivité recrute tout au long de l'année de nouveaux collaborateurs et collaboratrices au sein de ses services sur sites administratifs ou en établissements d'enseignement et de formation, que ce soit par la voie de la mobilité intra/inter fonction publique, suite à réussite à concours ou encore par la voie contractuelle. Egalement engagée dans le soutien des jeunes en formation ou en recherche d'une mission d'intérêt général sur son territoire, elle accueille des stagiaires et apprentis de tout niveau et des volontaires à un service civique.
Si vous souhaitez partager nos valeurs de développement, valorisation et accompagnement des compétences et potentiels ; de reconnaissance de tous ses Talents rejoignez nous !
Référence
2024-4000
Demandeur
Date limite dépôt candidature (à minuit)
19/05/2024
Localisation du poste
Siège, Hôtel de Région ou Maison de Région
Strasbourg
Nom du site administratif ou du lycée ou CREPS
Site administratif Strasbourg - Place Adrien Zeller
Type de recrutement
Période de l'accueil - à compter du
01/10/2024
Durée
Selon la formation choisie
Description du poste
Type de contrat
Apprentissage
Intitulé du poste
Contrat d'apprentissage Aménagement et gestion de l'eau Ill Nappe Rhin H/F
Formation requise, niveau d'expérience et d'étude requis
Formation visée : Master 2
- École nationale du génie de l'eau et de l'environnement de Strasbourg (ENGEES)
- Autres école d'ingénieur ou formation supérieur spécialisée dans la gestion de l'eau
Missions de la Direction / du service / du pôle
Le Pôle Mobilisation Engagement Formation de la Direction de l'Eau, de la Biodiversité et du Climat a pour mission d'assurer l'élaboration et la mise en oeuvre des politiques publiques dans les domaines de l'éducation à l'environnement, de l'engagement citoyens pour l'environnement et l'animation des Schémas d'Aménagement et de Gestion d'Eau (SAGE) pilotés par la Région.
Missions du poste
Sous la responsabilité du maître d'apprentissage, l'apprenti participera aux missions d'appui à l’animation du SAGE Ill Nappe Rhin :
- sur les sujets et dossiers techniques
- l’organisation des instances et la préparation des réunions
- l'organisation de la préparation de la révision du SAGE, des trajectoires de sobriété dans le cadre du Plan Eau, etc.
Activités
Sous la responsabilité du maître d'apprentissage, l'apprenti participera aux activités suivantes :
- Participer à la vie du SAGE et contribuer à la dynamique d’équipe et la dynamique partenariale
- Approche prospective au regard des enjeux du changement climatique
- Benchmark sur les sujets techniques : Projet de Territoire pour la Gestion de l'eau (PTGE), infiltration des eaux pluviales, projets lithium, géothermie…
- Participation à l’organisation et à l’animation de réunions
- Rédaction de cahiers des charges, suivi d’études
- Analyse de dossiers et préparation de consultations sur les dossiers loi sur l’eau
- Contribution à la production de livrables et outils dans le cadre de l’animation du SAGE
- Recherches bibliographiques, entretiens avec les partenaires
Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes)
Déplacements sur le territoire du SAGE INR et ponctuellement sur le Grand Est
La Région Grand Est offre des avantages comme :
- Horaires variables
- Participation à une complémentaire santé
- Amicale du personnel (tarifs préférentiels sur un grand nombre d'activités, loisirs,
voyages…)
- Participation aux frais de transport en commun domicile-travail
Temps de travail : 35 heures par semaine
Permis B souhaité
Permis B obligatoire ?
Non
Compétences et aptitudes
Savoir
En cours d'acquisition :
Connaissances techniques et institutionnelles en matière de gestion de l’eau
Technique de projet
Techniques de communication et d'animation de réunion
Savoir-faire
En cours d'acquisition :
Capacité d’analyse et de synthèse
Aisance rédactionnelle
Capacité d’écoute, diplomatie
Maîtrise des outils bureautiques et cartographiques
Savoir-être
Organisation, rigueur
Autonomie
Curiosité
Sens du travail en équipe
Je me crée un espace candidat
