Informations générales
Organigramme CIRIL
Créée au 1er janvier 2016, la Région Grand Est est née de la fusion de 3 Régions : Alsace, Champagne-Ardenne et Lorraine.
Une région jeune, innovante et entreprenante, des secteurs économiques et des savoir-faire d'excellence, un patrimoine naturel, environnemental, culturel, touristique riche et diversifié sont des caractéristiques qui contribuent au dynamisme et à la proximité de la Région au service de ses usagers.
Dans ce cadre, la collectivité recrute tout au long de l'année de nouveaux collaborateurs et collaboratrices au sein de ses services sur sites administratifs ou en établissements d'enseignement et de formation, que ce soit par la voie de la mobilité intra/inter fonction publique, suite à réussite à concours ou encore par la voie contractuelle. Egalement engagée dans le soutien des jeunes en formation ou en recherche d'une mission d'intérêt général sur son territoire, elle accueille des stagiaires et apprentis de tout niveau et des volontaires à un service civique.
Si vous souhaitez partager nos valeurs de développement, valorisation et accompagnement des compétences et potentiels ; de reconnaissance de tous ses Talents rejoignez nous !
Référence
2024-3956
Demandeur
Date limite dépôt candidature (à minuit)
05/05/2024
Localisation du poste
Siège, Hôtel de Région ou Maison de Région
Strasbourg
Nom du site administratif ou du lycée ou CREPS
Site administratif Strasbourg - Place Adrien Zeller
Type de recrutement
Période de l'accueil - à compter du
01/09/2024
Durée
Selon la durée de la formation suivie
Description du poste
Type de contrat
Apprentissage
Intitulé du poste
Contrat d'apprentissage - Communication internationale H/F
Formation requise, niveau d'expérience et d'étude requis
Formation visée : Master II
- Communication internationale
- Institut européen des métiers de la traduction
Missions de la Direction / du service / du pôle
Au sein de la Direction de la Culture, du Patrimoine et de la Mémoire, le service Attractivité et Rayonnement Culturel (ARC) a pour missions :
- de faire de l'enracinement européen de la Région Grand Est le signe distinctif et la valeur ajoutée de la politique culturelle régionale dans tous les secteurs et sur tous les territoires
- de mettre en avant cette plus-value de la politique culturelle régionale à travers une communication efficace, un outillage consistant et une opérationnalité au service des acteurs culturels
- d'irriguer davantage la politique culturelle régionale des enjeux linguistiques et mémoriels et affirmer ainsi leur vocation européenne et interculturelle
Missions du poste
Sous la responsabilité du maître d'apprentissage, l'apprenti participera aux missions suivantes:
- l'élaboration et la mise en œuvre de stratégies de communication digitale
- l’alimentation des sites web et réseaux sociaux du service attractivité et rayonnement culturel de la direction
- aux projets et initiatives portés par celui-ci : principalement l'initiative CinEuro et les dispositifs de financement transfrontalier et européens
Activités
Sous la responsabilité du maître d'apprentissage, l'apprenti participera aux activités suivantes :
- S'impliquer dans la stratégie de communication digitale du service et de certains projets qu’il mène via la rédaction de contenus et l’animation des réseaux sociaux pour notamment les comptes Culture Grand Est et CinEuro
- S'impliquer dans la gestion de l’e-réputation du service : optimiser la visibilité web, assurer un suivi de la fréquentation du site web cineuro à l’aide de l’outil Matomo
- S'impliquer dans la création d’outils de communication pour le service et la direction
- Participation aux réunions de service, réunions avec les prestataires de communication, réunions de projets afin d’assurer la bonne articulation de la communication avec les activités du service
- S’impliquer dans la communication événementielle pour l’organisation et la mise en œuvre des actions et des projets de la Direction et en particulier du service tels que des événements de networking, Forum Alentours, etc. : préparer les supports de communication, assurer le suivi de l’évènement par une communication web (réseaux sociaux, site web), soutien logistique sur place : prise de photos, vidéos, etc.
Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes)
Possible mobilisation ponctuelle le soir et le week-end
La Région Grand Est offre des avantages comme :
- Horaires variables
- Participation à une complémentaire santé
- Amicale du personnel (tarifs préférentiels sur un grand nombre d'activités, loisirs,
voyages…)
- Participation aux frais de transport en commun domicile-travail
Permis B souhaité
Permis B obligatoire ?
Non
Compétences et aptitudes
Savoir
En cours d'acquisition :
- Renforcer sa maîtrise des logiciels informatiques, médias sociaux et outils web
- S'approprier un environnement institutionnel,
- Confronter ses connaissances au réel pour transposer une stratégie de communication à une stratégie de politique publique
Savoir-faire
En cours d'acquisition :
- Conforter ses compétences rédactionnelles dans un contexte plurilingue (allemand, français et anglais)
- Concevoir et appliquer une stratégie de communication digitale dans une dimension de politique culturelle transfrontalière,
-Analyser le trafic sur les sites web
Savoir-être
Développer son esprit analytique, son sens de l'écoute et du travail en équipe, développer ses facultés d'adaptation
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