Informations générales
Organigramme CIRIL
Créée au 1er janvier 2016, la Région Grand Est est née de la fusion de 3 Régions : Alsace, Champagne-Ardenne et Lorraine.
Une région jeune, innovante et entreprenante, des secteurs économiques et des savoir-faire d'excellence, un patrimoine naturel, environnemental, culturel, touristique riche et diversifié sont des caractéristiques qui contribuent au dynamisme et à la proximité de la Région au service de ses usagers.
Dans ce cadre, la collectivité recrute tout au long de l'année de nouveaux collaborateurs et collaboratrices au sein de ses services sur sites administratifs ou en établissements d'enseignement et de formation, que ce soit par la voie de la mobilité intra/inter fonction publique, suite à réussite à concours ou encore par la voie contractuelle. Egalement engagée dans le soutien des jeunes en formation ou en recherche d'une mission d'intérêt général sur son territoire, elle accueille des stagiaires et apprentis de tout niveau et des volontaires à un service civique.
Si vous souhaitez partager nos valeurs de développement, valorisation et accompagnement des compétences et potentiels ; de reconnaissance de tous ses Talents rejoignez nous !
Référence
2024-3981
Demandeur
Date limite dépôt candidature (à minuit)
20/05/2024
Localisation du poste
Siège, Hôtel de Région ou Maison de Région
Metz
Nom du site administratif ou du lycée ou CREPS
Site administratif Metz - Boulevard de Trèves
Type de recrutement
Période de l'accueil - à compter du
02/09/2024
Durée
selon la formation choisie
Description du poste
Type de contrat
Apprentissage
Intitulé du poste
Contrat d'apprentissage - Chargé de communication H/F
Formation requise, niveau d'expérience et d'étude requis
BTS Communication ou équibalent
Bachelor Communication ou équivalent
Missions de la Direction / du service / du pôle
Piloter et accompagner la mise en œuvre de projets de transformation et qualité de service, en mobilisant tous les leviers utiles dont celui de la communication
Missions du poste
La Région a engagé de nombreux projets visant à améliorer la qualité de sa relation à l'usager. Cela passe par des actions de communication et de sensibilisation :
- des agents pour accompagner la diffusion de bonnes pratiques
- des usagers pour une bonne compréhension de l'offre de service qui les concernent
La majeure partie de ces actions s'appuie sur des éléments de communication que vous contribuerez à créer.
Sous la responsabilité du maître d'apprentissage, l'apprenti participera aux missions suivantes :
- Concevoir des plans et outils de communication
Activités
Sous la responsabilité du maître d'apprentissage, l'apprenti participera aux activités suivantes :
- Conception de plans de communication
- Conception de supports : affiches, flyers, pages web, présentations interactives, ...
- Rédaction d'articles
- Gestion de projets
Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes)
35 heures par semaine
La Région Grand Est offre des avantages comme :
- Horaires variables
- Participation à une complémentaire santé
- Amicale du personnel (tarifs préférentiels sur un grand nombre d'activités, loisirs, voyages…)
- Participation aux frais de transport en commun domicile-travail
Permis B obligatoire ?
Non
Compétences et aptitudes
Savoir
Stratégie de communication
Gestion de projets numériques
Maîtrise des outils de conception graphique : Illustrator, Photoshop, After Effect, InDesign, ....
Savoir-faire
Planifier
Rédiger et synthétiser
Argumenter
Concevoir des supports numériques
Savoir-être
Rigueur
Curiosité
Autonomie dans un cadre défini
Je me crée un espace candidat
