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Contrat d'apprentissage - Chargé de maintenance informatique dans les lycées H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Organigramme CIRIL

Créée au 1er janvier 2016, la Région Grand Est est née de la fusion de 3 Régions : Alsace, Champagne-Ardenne et Lorraine.
Une région jeune, innovante et entreprenante, des secteurs économiques et des savoir-faire d'excellence, un patrimoine naturel, environnemental, culturel, touristique riche et diversifié sont des caractéristiques qui contribuent au dynamisme et à la proximité de la Région au service de ses usagers.
Dans ce cadre, la collectivité recrute tout au long de l'année de nouveaux collaborateurs et collaboratrices au sein de ses services sur sites administratifs ou en établissements d'enseignement et de formation, que ce soit par la voie de la mobilité intra/inter fonction publique, suite à réussite à concours ou encore par la voie contractuelle. Egalement engagée dans le soutien des jeunes en formation ou en recherche d'une mission d'intérêt général sur son territoire, elle accueille des stagiaires et apprentis de tout niveau et des volontaires à un service civique.
Si vous souhaitez partager nos valeurs de développement, valorisation et accompagnement des compétences et potentiels ; de reconnaissance de tous ses Talents rejoignez nous !  

Référence

2025-4754  

Demandeur

Date limite dépôt candidature (à minuit)

23/03/2025

Localisation du poste

Siège, Hôtel de Région ou Maison de Région

Maison de la Région de Troyes / Chaumont

Nom du site administratif ou du lycée ou CREPS

Site de Troyes

Type de recrutement

Période de l'accueil - à compter du

01/09/2025

Durée

Selon la formation suivie

Description du poste

Type de contrat

Apprentissage

Intitulé du poste

Contrat d'apprentissage - Chargé de maintenance informatique dans les lycées H/F

Formation requise, niveau d'expérience et d'étude requis

Baccalauréat

Missions de la Direction / du service / du pôle

12 Maisons de la Région couvrent l'ensemble du territoire. Ce maillage territorial a pour ambition de répondre à l'enjeu de proximité avec les territoires et de décentraliser l'action régionale pour en accroître l'efficacité et favoriser le travail en circuit court auprès des citoyens, des entreprises et des acteurs des territoires.


La Maison de Région de Troyes/Chaumont est composée d'une équipe pluridisciplinaire.


Le service Vie des Lycées assure le maintien opérationnel des établissements publics d'enseignement rattachés à la Maison de Région de Troyes/Chaumont.

Missions du poste

Sous la responsabilité du maître d'apprentissage, l'apprenti participera aux missions suivantes dans les établissements scolaires rattachés à la Maison de Région de Troyes/Chaumont:

- Gérer le parc matériel et logiciel des établissements affectés
- Déployer et administrer les serveurs et équipements actifs de réseau et la téléphonie
- Accompagner les travaux d’infrastructures (câblage par exemple) programmés dans ses établissements en lien avec les équipes techniques et la Maison de la Région : validation du besoin, suivi du chantier et recettes
- Mettre en œuvre l’architecture systèmes et réseaux définie par la Région Grand Est, afin de consolider des systèmes d’informations homogènes dans tous les lycées du Grand Est.

Activités

Sous la responsabilité du maître d'apprentissage, l'apprenti participera aux activités suivantes dans les établissements scolaires rattachés à la Maison de Région de Troyes/Chaumont:

- Assurer la réception des demandes et incidents (ruptures du service habituellement rendu) ou difficultés déclarés par les utilisateurs. Il les fait prendre en charge par les ressources capables d’y apporter une solution. Il contribue, au premier niveau, à la résolution des incidents nuisant à la qualité et à la continuité de service
- Assurer, toutes les interventions qui contribuent au bon fonctionnement des postes de travail, les installations logicielles, la gestion des comptes, des droits et des espaces de partage de fichiers
- Former et assister les encadrants de proximité (ARL, EMOP) de la collectivité sur l’accès aux outils numériques de la région.
- Assister et conseiller les personnels référents de l’éducation nationale de ses établissements d’affectation, dans les différentes phases d’utilisation des outils spécifiques 4.0 en début d’année scolaire
- Gérer les annuaires, comptes et droits d’accès au SI pédagogique
- Administrer les espaces de partage de fichiers et espaces collaboratifs
- Installer, configurer et maintenir les équipements actifs du réseau et les serveurs pédagogiques
- Installer les composants systèmes, les applications métiers et les logiciels poste de travail - Proposer des actions préventives ou d’amélioration visant à optimiser le SI et à réduire les incidents
- Rédiger les compte-rendu d’intervention et maintenir à jour la base de connaissances et les documents d’exploitation.

Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes)

Zone d'intervention : dans les lycées Baltet, Voisin, Joliot Curie.

Véhicule personnel souhaité (remboursement frais kilométriques en cas de déplacement).

Résidence administrative : Troyes/Chaumont.

La Région Grand Est offre des avantages comme :

- Participation à une complémentaire santé
- Amicale du personnel (tarifs préférentiels sur un grand nombre d'activités, loisirs, voyages…)
- Participation aux frais de transport en commun domicile-travail.

Permis B obligatoire ?

Oui

Compétences et aptitudes

Savoir

Connaissances techniques liées à son domaine d’intervention de l'informatique :

- Système d’exploitation, outils de production
- Maintenance applicative de dépannage de premier niveau, administration et sécurité
- Logiciels, progiciels et applicatifs
- Notion de sécurité en matière de SI
- Techniques de diagnostiques
- Connaissance du cadre juridique et réglementaire du domaine informatique

Savoir-faire

- Aptitudes relationnelles (contact usagers)
- Organisation méthodique du travail et gestion du temps
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie
- Capacité d’adaptation (différents publics)

Savoir-être

- Ponctualité
- Rigueur
- Capacité de travailler en équipe
- Force de proposition