Informations générales
Organigramme CIRIL
Créée au 1er janvier 2016, la Région Grand Est est née de la fusion de 3 Régions : Alsace, Champagne-Ardenne et Lorraine.
Une région jeune, innovante et entreprenante, des secteurs économiques et des savoir-faire d'excellence, un patrimoine naturel, environnemental, culturel, touristique riche et diversifié sont des caractéristiques qui contribuent au dynamisme et à la proximité de la Région au service de ses usagers.
Dans ce cadre, la collectivité recrute tout au long de l'année de nouveaux collaborateurs et collaboratrices au sein de ses services sur sites administratifs ou en établissements d'enseignement et de formation, que ce soit par la voie de la mobilité intra/inter fonction publique, suite à réussite à concours ou encore par la voie contractuelle. Egalement engagée dans le soutien des jeunes en formation ou en recherche d'une mission d'intérêt général sur son territoire, elle accueille des stagiaires et apprentis de tout niveau et des volontaires à un service civique.
Si vous souhaitez partager nos valeurs de développement, valorisation et accompagnement des compétences et potentiels ; de reconnaissance de tous ses Talents rejoignez nous !
Référence
2024-4010
Demandeur
Date limite dépôt candidature (à minuit)
19/05/2024
Localisation du poste
Siège, Hôtel de Région ou Maison de Région
Maison de la Région de Châlons
Nom du site administratif ou du lycée ou CREPS
Site administratif Châlons - Rue de Jéricho
Type de recrutement
Période de l'accueil - à compter du
02/09/2024
Durée
selon la durée de la formation
Description du poste
Type de contrat
Apprentissage
Intitulé du poste
Contrat d'apprentissage - Chargé de Mission Developpement Territorial H/F
Formation requise, niveau d'expérience et d'étude requis
Formation visée : Bac + 4 minimum
Master Management des PME
Missions de la Direction / du service / du pôle
Le service Développement Territorial de la Maison de Région de Châlons accompagne le développement des entreprises du territoire Marnais notamment par l'instruction des demandes d'aide des entreprises issues des dispositifs de soutien de la Région Grand Est et l'animation des acteurs économiques du territoire.
Missions du poste
Sous la responsabilité du maître d'apprentissage, l'apprenti participera aux missions suivantes :
- A l'accueil des porteurs de projet du territoire. Il pourra analyser et instruire les demandes d'aides des entreprises situées sur le périmètre de la Marne.
- A l'animation du réseau des acteurs économique du territoire.
Activités
Sous la responsabilité du maître d'apprentissage, l'apprenti participera aux activités suivantes :
- Réaliser l'analyse financière et technique des projets des entreprises candidates aux aides économiques régionales
- Assister aux rendez vous en entreprises
- Premier accueil de projets :
- création d'entreprise
- PME en développement,
- Grandes entreprises,
- Projets ESS
- A l'organisation d'animation des réseaux d'acteurs économiques (réseaux des développeurs économiques locaux et des acteurs de la création d'entreprise)
Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes)
Déplacement en entreprises
Déplacement pour l'animation des réseaux économiques
Participation ponctuelle à des salons professionnelles
La Région Grand Est offre des avantages comme :
- Horaires variables
- Participation à une complémentaire santé
- Amicale du personnel (tarifs préférentiels sur un grand nombre d'activités, loisirs,
voyages…)
- Participation aux frais de transport en commun domicile-travail
Temps de travail : 35 heures par semaine
Permis B souhaité
Permis B obligatoire ?
Non
Compétences et aptitudes
Savoir
En cours d'acquisition :
- Bonne connaissance de la Collectivité et de son environnement
- Analyse des projets des entreprises
- Analyse financière permettant de mesurer la capacité financière du demandeur
- Connaissance des acteurs de l'économie (institutions publiques et privées)
Savoir-faire
En cours d'acquisition :
- Analyse d'un projet, analyse d'un bilan, lecture d'un bilan, compréhension
- Gestion de l'entreprise
- Analyse des projets d'investissement des entreprises
- Appréhension du monde de l'entreprise et de ses enjeux
- Capacité rédactionnelle
Savoir-être
Facilité relationnelle en interne et en externe
Relation avec l'entreprise
Rigueur, écoute, autonomie
Je me crée un espace candidat
