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Contrat d'apprentissage - Chargé de Mission Métiers d'art H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Organigramme CIRIL

Créée au 1er janvier 2016, la Région Grand Est est née de la fusion de 3 Régions : Alsace, Champagne-Ardenne et Lorraine.
Une région jeune, innovante et entreprenante, des secteurs économiques et des savoir-faire d'excellence, un patrimoine naturel, environnemental, culturel, touristique riche et diversifié sont des caractéristiques qui contribuent au dynamisme et à la proximité de la Région au service de ses usagers.
Dans ce cadre, la collectivité recrute tout au long de l'année de nouveaux collaborateurs et collaboratrices au sein de ses services sur sites administratifs ou en établissements d'enseignement et de formation, que ce soit par la voie de la mobilité intra/inter fonction publique, suite à réussite à concours ou encore par la voie contractuelle. Egalement engagée dans le soutien des jeunes en formation ou en recherche d'une mission d'intérêt général sur son territoire, elle accueille des stagiaires et apprentis de tout niveau et des volontaires à un service civique.
Si vous souhaitez partager nos valeurs de développement, valorisation et accompagnement des compétences et potentiels ; de reconnaissance de tous ses Talents rejoignez nous !  

Référence

2026-5771  

Description du poste

Type de contrat

Apprentissage

Intitulé du poste

Contrat d'apprentissage - Chargé de Mission Métiers d'art H/F

Formation requise, niveau d'expérience et d'étude requis

Formation visée : Bac+3 ou Master 1 ou Master 2 en art et droit ou science des organisations ou gestion des administrations publiques.

 

Missions de la Direction / du service / du pôle

La Direction de la Connaissance et de la Compétitivité (DCC) accompagne et finance les entreprises, les associations, les universitaires et la recherche dans leurs projets de développement et d'innovation avec l'ambition de dynamiser l'économie de la Région Grand Est.

 

Nous soutenons les entreprises tout au long de leur cycle de vie, pour qu'elles puissent devenir plus compétitives, pour qu'elles modernisent leurs outils de production et se développent à l’international avec l'objectif de construire un environnement propice au maintien et à la création d'emplois.

 

Les missions du Service « Expertise et Accompagnement » sont les suivantes :

- L'expertise filières et la veille stratégique notamment sous l'angle intelligence économique

- La promotion des politiques publiques régionales auprès des publics-cibles

- L'accompagnement à l'émergence et à la mise en œuvre de projets structurants de territoire en favorisant tout particulièrement la synergie entre les acteurs.

 

Il s’agit ici d’accompagner un public cible particulier, les artisans des métiers d’arts, avec une approche territoriale et des spécificités particulières à cette thématique.

 

Missions du poste

Référencement et connaissance des acteurs et des écosystèmes, rédaction de notes techniques et de contenu, mise à jour des outils, appui à la conception et à la mise en œuvre de la stratégie 2025-2027.

Activités

Sous la responsabilité et en lien du maître d'apprentissage, l’apprenti participera aux activités suivantes :

- la veille spécifique des métiers d’art du Grand Est via la mise en œuvre des outils de veille et d’analyse nécessaires au bureau (tri et synthèse des informations fiables et de qualité...) ;

- Aider au recensement des aides aux entreprises, des lieux et sites de production (territoires de production, tiers-lieux), la cartographie des réseaux professionnels et des écosystèmes des métiers d’art régionale et nationale ;

- l’appui de Réfèrent Métiers Grand Est d’art dans la mise en œuvre de plusieurs dispositifs : réaction contenu communication, l’infolettre du réseau Métiers d’art Grand Est mensuel… ;

- l’appui à la gestion hebdomadaire de la page métiers d’art Grand Est ;

- le soutien aux tâches administratives courantes du bureau, dont l’archivage régulier et l'amélioration des outils nécessaires au bon fonctionnement quotidien de la mission métiers d’art (suivi des conventions de financement...)

Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes)

La Région Grand Est offre des avantages comme :
- Participation à une complémentaire santé
- Amicale du personnel (tarifs préférentiels sur un grand nombre d'activités, loisirs,
voyages…)
- Participation aux frais de transport en commun domicile-travail
- La rémunération sera calculée sur un pourcentage du SMIC en fonction de l'âge et de l'année d'étude de l'apprenti.

Permis B obligatoire ?

Non

Compétences et aptitudes

Savoir

- Connaissance de l'économie créative, du droit (public et privé), du fonctionnement des entreprises

- Connaissance du fonctionnement des institutions culturelles, de l'administration publique et des finances publiques

- Maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit souhaitée

 

Savoir-faire

- Capacité à travailler en mode projet, curiosité intellectuelle, discrétion, autonomie

- Rigueur et précision, organisation dans son travail

- Capacités rédactionnelles et de synthèse

- Appétence pour les enjeux culturels

Savoir-être

- Capacités relationnelles

- Rigueur 

 

Informations complémentaires

Date limite dépôt candidature (à minuit)

17/05/2026

Localisation du poste

Siège, Hôtel de Région ou Maison de Région

Metz

Nom du site administratif ou du lycée ou CREPS

Site administratif Metz - Boulevard de Trèves

Précisions Accueil / Durée

Période de l'accueil - à compter du

01/09/2026

Durée

Selon la formation suivie