Informations générales
Organigramme CIRIL
Créée au 1er janvier 2016, la Région Grand Est est née de la fusion de 3 Régions : Alsace, Champagne-Ardenne et Lorraine.
Une région jeune, innovante et entreprenante, des secteurs économiques et des savoir-faire d'excellence, un patrimoine naturel, environnemental, culturel, touristique riche et diversifié sont des caractéristiques qui contribuent au dynamisme et à la proximité de la Région au service de ses usagers.
Dans ce cadre, la collectivité recrute tout au long de l'année de nouveaux collaborateurs et collaboratrices au sein de ses services sur sites administratifs ou en établissements d'enseignement et de formation, que ce soit par la voie de la mobilité intra/inter fonction publique, suite à réussite à concours ou encore par la voie contractuelle. Egalement engagée dans le soutien des jeunes en formation ou en recherche d'une mission d'intérêt général sur son territoire, elle accueille des stagiaires et apprentis de tout niveau et des volontaires à un service civique.
Si vous souhaitez partager nos valeurs de développement, valorisation et accompagnement des compétences et potentiels ; de reconnaissance de tous ses Talents rejoignez nous !
Référence
2024-3953
Demandeur
Date limite dépôt candidature (à minuit)
05/05/2024
Localisation du poste
Siège, Hôtel de Région ou Maison de Région
Strasbourg
Nom du site administratif ou du lycée ou CREPS
Site administratif Strasbourg - Place Adrien Zeller
Type de recrutement
Période de l'accueil - à compter du
01/10/2024
Durée
1 à 2 ans
Description du poste
Type de contrat
Apprentissage
Intitulé du poste
Contrat d'apprentissage - Politique mémorielle H/F
Formation requise, niveau d'expérience et d'étude requis
Missions de la Direction / du service / du pôle
Au sein de la Direction de la Culture, du Patrimoine et de la Mémoire, le service Attractivité et Rayonnement Culturel (ARC) a pour missions :
- de faire de l'enracinement européen de la Région Grand Est le signe distinctif et la valeur ajoutée de la politique culturelle régionale dans tous les secteurs et sur tous les territoires ;
- de mettre en avant cette plus-value de la politique culturelle régionale à travers une communication efficace, un outillage consistant et une opérationnalité au service des acteurs culturels ;
- d'irriguer davantage la politique culturelle régionale des enjeux linguistiques et mémoriels et affirmer ainsi leur vocation européenne et interculturelle.
Missions du poste
Sous la responsabilité de son maître d'apprentissage l'apprenti participera aux missions suivantes :
- Participer à la stratégie mémorielle de la Région Grand Est dans le cadre du 80e anniversaire de la Libération et dans sa structuration à moyen terme
- Suivre les dossiers de demande de subvention pour les projets en lien avec la mémoire des conflits contemporains
- Compléter les données scientifiques de la base de données memoires.grandest.fr
- Participer au suivi technique, scientifique, architectural et à la communication autour du projet de monument.
Activités
Sous la responsabilité de son maître d'apprentissage l'apprenti participera aux activités suivantes :
- Recherche en archives, vérification et implémentation de données dans la base de données. Conception de tableurs Excel pour le suivi des archives
- Organisation de réunions et de visites dans le cadre du projet de monument
- Participation à la rédaction de contenus historiques, de supports numériques didactiques et à la création de supports de communication
- Gestion de l’agenda du projet et des commémorations.
Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes)
L'apprenti travaillera directement aux côté du maître d'apprentissage.
Déplacements possibles et ponctuels vers les lieux de ressources en archives ou chez les
partenaires.
La Région Grand Est offre des avantages comme :
Horaires variables
Participation aux frais de transport en commun domicile-travail
Participation à une complémentaire santé
Amicale du personnel (tarifs préférentiels sur un grand nombre d'activités, loisirs, voyages…)
Permis B souhaité.
Permis B obligatoire ?
Non
Compétences et aptitudes
Savoir
Connaissances solides dans le domaine de l’histoire contemporaine
Capacités rédactionnelles
Langue étrangère (si possible allemand) souhaitée.
Savoir-faire
Savoir effectuer une recherche dans les archives et en exploiter les résultats selon la finalité recherchée
Savoir créer et enrichir un tableau Excel
Esprit de synthèse
Maîtrise des logiciels Pack Office
Maîtrise de Canva.
Savoir-être
Disponibilité et écoute
Capacité à poser des questions
Rigueur méthodologique
Capacité à travailler en équipe.
Je me crée un espace candidat
