Informations générales
Organigramme CIRIL
Créée au 1er janvier 2016, la Région Grand Est est née de la fusion de 3 Régions : Alsace, Champagne-Ardenne et Lorraine.
Une région jeune, innovante et entreprenante, des secteurs économiques et des savoir-faire d'excellence, un patrimoine naturel, environnemental, culturel, touristique riche et diversifié sont des caractéristiques qui contribuent au dynamisme et à la proximité de la Région au service de ses usagers.
Dans ce cadre, la collectivité recrute tout au long de l'année de nouveaux collaborateurs et collaboratrices au sein de ses services sur sites administratifs ou en établissements d'enseignement et de formation, que ce soit par la voie de la mobilité intra/inter fonction publique, suite à réussite à concours ou encore par la voie contractuelle. Egalement engagée dans le soutien des jeunes en formation ou en recherche d'une mission d'intérêt général sur son territoire, elle accueille des stagiaires et apprentis de tout niveau et des volontaires à un service civique.
Si vous souhaitez partager nos valeurs de développement, valorisation et accompagnement des compétences et potentiels ; de reconnaissance de tous ses Talents rejoignez nous !
Référence
2024-4013
Demandeur
Date limite dépôt candidature (à minuit)
19/05/2024
Localisation du poste
Siège, Hôtel de Région ou Maison de Région
Metz
Nom du site administratif ou du lycée ou CREPS
Site administratif Metz - Place Gabriel Hocquard
Type de recrutement
Période de l'accueil - à compter du
01/09/2024
Durée
selon la formation choisie
Description du poste
Type de contrat
Apprentissage
Intitulé du poste
Contrat d'apprentissage - Electricien H/F
Formation requise, niveau d'expérience et d'étude requis
Formation visée: CAP BEP Électricien
Missions de la Direction / du service / du pôle
La Direction des Moyens Généraux assure l'entretien de 2ème niveau et participe au pilotage des opérations et travaux de maintenance dans plusieurs de ses spécialités (électricité, sanitaire et thermique, magasinage, revêtement et finition, agencement intérieur) des bâtiment du Conseil Régional Grand Est.
Missions du poste
Sous la responsabilité du maître d'apprentissage, l'apprenti participera aux missions suivantes :
- La maintenance préventive et curative
- Le contrôle et la levée des réserves des installations électriques des bâtiments régionaux
Activités
Sous la responsabilité du maître d'apprentissage, l'apprenti participera aux activités suivantes :
- Effectuer une maintenance préventive et curative des locaux, des équipements et des installations
- Effectuer les travaux préparatoires aux interventions spécialisées (préparer les chantiers)
- Assister aux visites techniques des installations
- Choisir des produits et matériaux appropriés à une réalisation donnée
- Effectuer des travaux de remise en état des lieux (finition et nettoyage suite à une intervention)
- Déterminer des remises en état à réaliser, proposer des améliorations
- Conseiller sa hiérarchie sur les matériels à acquérir
- Assurer la propreté et la sécurité du chantier
- Nettoyer et assurer l'entretien courant des outils et du matériel
- Coordonner son intervention avec d'autres corps de métiers
- Gérer les fiches de données de sécurité et les fiches techniques
- Participer à l'inventaire des stocks de son domaine et à sa gestion
- Transmettre les informations et communiquer sur les réalisations
- Repérer les dysfonctionnements et les faire remonter à sa hiérarchie
- Participer aux missions globales du service (manutention et transport)
Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes)
Déplacement au sein de la Région Grand Est, accompagné du maitre d'apprentissage.
Temps de travail : 35 heures par semaine.
La Région Grand Est offre des avantages comme :
- Horaires variables
- Participation aux frais de transport en commun domicile-travail
- Participation à une complémentaire santé
- Amicale du personnel (tarifs préférentiels sur un grand nombre d'activités, loisirs, voyages…)
Permis B souhaité
Permis B obligatoire ?
Non
Compétences et aptitudes
Savoir
Avoir un intérêt pour le domaine de l'électricité
Connaissance de l'outillage de base
Savoir-faire
Respecter les consignes et la hiérarchie
Disposer de la capacité à travailler en équipe
Savoir-être
Rigueur
Capacité à travailler en équipe
Habileté manuelle
Ponctualité
Je me crée un espace candidat
