Informations générales
Organigramme CIRIL
Créée au 1er janvier 2016, la Région Grand Est est née de la fusion de 3 Régions : Alsace, Champagne-Ardenne et Lorraine.
Une région jeune, innovante et entreprenante, des secteurs économiques et des savoir-faire d'excellence, un patrimoine naturel, environnemental, culturel, touristique riche et diversifié sont des caractéristiques qui contribuent au dynamisme et à la proximité de la Région au service de ses usagers.
Dans ce cadre, la collectivité recrute tout au long de l'année de nouveaux collaborateurs et collaboratrices au sein de ses services sur sites administratifs ou en établissements d'enseignement et de formation, que ce soit par la voie de la mobilité intra/inter fonction publique, suite à réussite à concours ou encore par la voie contractuelle. Egalement engagée dans le soutien des jeunes en formation ou en recherche d'une mission d'intérêt général sur son territoire, elle accueille des stagiaires et apprentis de tout niveau et des volontaires à un service civique.
Si vous souhaitez partager nos valeurs de développement, valorisation et accompagnement des compétences et potentiels ; de reconnaissance de tous ses Talents rejoignez nous !
Référence
2024-3913
Demandeur
Date limite dépôt candidature (à minuit)
05/05/2024
Localisation du poste
Siège, Hôtel de Région ou Maison de Région
Maison de la Région de Metz
Nom du site administratif ou du lycée ou CREPS
LP SIMON LAZARD - SARREGUEMINES
Type de recrutement
Période de l'accueil - à compter du
02/09/2024
Durée
selon la formation choisie
Description du poste
Type de contrat
Apprentissage
Intitulé du poste
Contrat d'apprentissage - Agent Technique Espaces Verts et Installations Sportives H/F
Formation requise, niveau d'expérience et d'étude requis
Contrat d'Apprentissage Professionnel "Espaces Verts"
-> CAP jardinier paysagiste
Missions de la Direction / du service / du pôle
Le service Construction Maintenance a pour missions principales :
· la gestion et le suivi des opérations de construction, d’aménagement et de réhabilitation des établissements.
· le suivi de la maintenance et le gros entretien des établissements.
Le pôle EMOP (Equipe Mobile d’Ouvriers Professionnels) intervient en complément dans les lycées, les CREPS et les bâtiments régionaux, pour les interventions de maintenance et de gros entretien d’une technicité ne pouvant être réalisée par les agents mis à disposition de l’établissement par la collectivité, mais également pour de « petits » chantiers de réaménagement.
· Depuis mai 2023, la Maison de Région de Metz est l'une des Maisons du Grand Est a mettre en place une expérimentation Espaces Verts au sein des équipes EMOP. A l'heure d'aujourd'hui c'est un succès au niveau de la Moselle est où les lycées bénéficiant de cette expérimentation sont très satisfaits.
Missions du poste
Sous la responsabilité du maître d'apprentissage, l'apprenti participera aux missions suivantes :
Entretien des espaces verts et naturels des Lycées de la Moselle Est (Tonte, débroussaillage, taille, désherbage, plantation, etc...).
Activités
Sous la responsabilité du maître d'apprentissage, l'apprenti participera aux activités suivantes :
Effectuer les travaux d’entretien d’espaces verts : terrassements, semis, plantation, tailles, tontes, débroussaillage, etc.
Réguler la croissance des plantes (« jardinage raisonné ») et gérer l’approvisionnement/entretien/stockage des produits et matériels utilisés
Gérer, trier et traiter les déchets produits sur site
Prévenir les risques naturels (incendie, inondation, etc.)
Nettoyer et entretenir les outils et équipements mis à disposition
Valoriser la flore indigène et la biodiversité
Sélectionner le matériel en fonction de la tâche à accomplir
Effectuer des travaux de remise en état des lieux (finition et nettoyage suite à une intervention)
Veiller à la sécurité des usagers et des installations, gérer la signalétique
Assurer la propreté et la sécurité du chantier
Détecter les anomalies et les risques d’accident
Participer à l’inventaire des stocks de son domaine et à sa gestion
Gérer les fiches de données de sécurité et les fiches techniques
Transmettre les informations et communiquer sur les réalisations
Repérer les dysfonctionnements et les faire remonter à sa hiérarchie
Agent Polyvalent selon les besoins du service
Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes)
La Région Grand Est offre des avantages comme :
- Participation à une complémentaire santé
- Amicale du personnel (tarifs préférentiels sur un grand nombre d'activités, loisirs, voyages…)
- Participation aux frais de transport en commun domicile-travail
- Véhicule personnel souhaité (remboursement frais kilométriques en cas de déplacement)
Sous la responsabilité hiérarchique du Chef de Pôle des EMOP et du Chef d'Équipe EMOP de la Maison de Région, en lien avec les établissements d'enseignement, ainsi que le Maître d'Apprentissage
Permis B obligatoire ?
Non
Compétences et aptitudes
Savoir
Intérêt pour le domaine de la biodiversité, du jardinage
Connaissances de base du cadre juridique et réglementaire dans le domaine concerné
Connaissances techniques de base liées à son champ d’intervention
Savoir-faire
Organisation méthodique du travail et gestion du temps
Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Savoir travailler en transversalité
Fondamentaux sur la biodiversité
Savoir-être
Rigueur
Respect
Capacité à travailler en équipe
Habileté manuelle
Attitudes de service
Je me crée un espace candidat
