Moteur de recherche d'offres d'emploi Région Grand Est

Gestionnaire Administratif et Financier H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Organigramme CIRIL

Créée au 1er janvier 2016, la Région Grand Est est née de la fusion de 3 Régions : Alsace, Champagne-Ardenne et Lorraine.
Une région jeune, innovante et entreprenante, des secteurs économiques et des savoir-faire d'excellence, un patrimoine naturel, environnemental, culturel, touristique riche et diversifié sont des caractéristiques qui contribuent au dynamisme et à la proximité de la Région au service de ses usagers.
Dans ce cadre, la collectivité recrute tout au long de l'année de nouveaux collaborateurs et collaboratrices au sein de ses services sur sites administratifs ou en établissements d'enseignement et de formation, que ce soit par la voie de la mobilité intra/inter fonction publique, suite à réussite à concours ou encore par la voie contractuelle. Egalement engagée dans le soutien des jeunes en formation ou en recherche d'une mission d'intérêt général sur son territoire, elle accueille des stagiaires et apprentis de tout niveau et des volontaires à un service civique.
Si vous souhaitez partager nos valeurs de développement, valorisation et accompagnement des compétences et potentiels ; de reconnaissance de tous ses Talents rejoignez nous !  

Référence

2024-4176  

Statut

Classification du poste

G1

Catégorie hiérarchique

B-C

Grades autorisés de recrutement

Adjoint administratif

Adjoint administratif principal de 2ème classe

Adjoint administratif principal de 1ère classe

Rédacteur

 

Demandeur

Nombre de postes à pourvoir

1

Recrutement souhaité à compter du :

01/03/2025

Date limite dépôt candidature (à minuit)

05/01/2025

Localisation du poste

Siège, Hôtel de Région ou Maison de Région

Metz

Nom du site administratif ou du lycée ou CREPS

Site administratif Metz - Place Gabriel Hocquard

Description du poste

Type de contrat

Emploi permanent (fonctionnaire ou contractuel)

Intitulé du poste

Gestionnaire Administratif et Financier H/F

Missions de la Direction / du service / du pôle

La Direction du tourisme met en œuvre le Schéma Régional du Développement du Tourisme qui propose pour le Grand Est un « tourisme d’équilibre », dans un contexte instable pour le secteur, et qui s’appuie sur 7 orientations principales :

un tourisme responsable  ;

une économie touristique résiliente ;

· des mobilités durables ;

· une coopération inter-acteurs ;

· la notoriété et la commercialisation de l’offre ;

· un tourisme pour tous ;

· une diversité territoriale.

Et sur 6 thématiques touristiques prioritaires :

· Tourisme de Nature (y compris sports et loisirs de plein air) ;

· Thermalisme et bien-être ;

· Œnotourisme et gastronomie ;

· Itinérance (vélo, fluvestre) ;

· Tourisme patrimonial et culturel (y compris tourisme urbain et tourisme de découverte économique et métiers d’art) ;

· Tourisme de mémoire.

Missions du poste

Assure un suivi des dépenses et des recettes de la direction du Tourisme en lien avec la Direction Administrative et Financière. Traite, analyse et contrôle les données, exploite les systèmes d’information.

Informe, oriente et conseille la direction et/ou les partenaires sur les processus internes de délibération et de suivi des décisions. Contrôle le processus d’engagements et de décisions financières.

Assure le suivi en lien avec la Direction Administrative et Financière des actes de gestion administrative concernant les décisions d’engagement financier.

Mission secondaire :  

Assiste la directrice et l’ensemble de la direction en termes d’organisation, de gestion, de communication, d’information, d’accueil, de classement et suivi de dossiers.

Activités

Préparer les Commissions Permanentes et les Séances Plénières (Airs-délib - vérifier la saisie des rapports, coordonner les fiches de synthèse et les supports PPT pour la commission thématique, vérifier les notifications en lien avec le SAF et les agents de la direction) ;

Participer à la conception, au suivi et à l’optimisation du budget de la Direction et gérer les tableaux de bord relatifs au budget (suivre et contrôler l’exécution budgétaire de la direction du Tourisme) en relations avec la Direction Administrative et Financière ;

Veiller au respect de l’application des règles de la comptabilité publique et des commandes publiques ;

Assister ponctuellement des chargés de mission de la Direction du Tourisme ;

Pré-instruction de dossiers de la Direction du tourisme (enregistrement de tiers, assistance au renseignement de Progos ou AIRS Delib, assistance sur les téléservices).

Contrôler l’application des règles et procédures : instances, processus et circuits de décision de la collectivité, procédures administratives ;

Gérer, traiter et enregistrer des données et informations : évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques du tourisme, environnement territorial, rôles et attribution des acteurs et partenaires institutionnels, vocabulaire professionnel de la Direction du tourisme, fonctionnement des activités et procédures du secteur.

 

Activités secondaires :

Assurer le secrétariat de la Direction du tourisme :

- Enregistrer, trier et répartir les courriers entrants/sortants, gérer le parapheur électronique et suivre les parapheurs Président pour la signature des courriers,

- Assurer l’accueil téléphonique et orienter les porteurs de projet (analyser des demandes au regard des dispositifs en vigueur, évaluer la pertinence et la fiabilité des informations)

- Assurer le suivi des différentes boites mails de la direction ;

Organiser les déplacements et réunions de la Directrice et du Président de la Commission Tourisme, en lien avec l’assistante du Président de Commission ;

Organiser et accompagner les agents dans l’organisation d’événements ou de réunions de la direction ;


 

 

 

Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes)

Sous l'autorité hiérarchique de la directrice du tourisme
Relations fonctionnelles avec l'Agence Régionale du Tourisme, la Direction du Tourisme, les élus, la direction générale et les services de la collectivité (Économie, Agriculture, Culture, Territoires, Écologie, International et Transfrontalier, pôles fonctionnels), les EPL et structures externes en lien avec la direction du tourisme.
Conditions particulières du poste (Horaires, déplacements, astreintes…)
Disponibilité, poste à temps plein.
Télétravail non souhaité.

Avantages :
Temps de travail (RTT, horaires variables)
Participation employeur (complémentaire santé et prévoyance, frais de transport et de restauration)
Rémunération (Régime indemnitaire, prime de présentéisme, complément indemnitaire annuel, supplément familial de traitement)
Prestations d'action sociale (CNAS et Amicale du personnel)
Véhicule de service intégré dans la flotte automobile du site

Permis B obligatoire ?

Non

Poste logé ?

Non

Compétences et aptitudes

Savoir

Connaissance du fonctionnement général des collectivités territoriales ;

Très bonne maîtrise de l'outil informatique notamment de word, PPT et d’Excel,

Planification de rendez vous sur plusieurs agendas.

Connaissances du cadre juridique et réglementaire des collectivités territoriales ;

Connaissances liées au tourisme ;

Procédures administratives et marchés publics ;

Nomenclature comptable (M57)

Savoir-faire

Grande capacité organisationnelle,

Goût du travail en équipe et capacités d’adaptation,

Gestion des priorités, organisation méthodique du travail et gestion du temps,

Polyvalence.

Savoir rendre compte à sa hiérarchie

Savoir-être

Rigueur

Capacité à travailler en équipe

Discrétion

Anticipation

Attitudes de service