Informations générales
Organigramme CIRIL
Créée au 1er janvier 2016, la Région Grand Est est née de la fusion de 3 Régions : Alsace, Champagne-Ardenne et Lorraine.
Une région jeune, innovante et entreprenante, des secteurs économiques et des savoir-faire d'excellence, un patrimoine naturel, environnemental, culturel, touristique riche et diversifié sont des caractéristiques qui contribuent au dynamisme et à la proximité de la Région au service de ses usagers.
Dans ce cadre, la collectivité recrute tout au long de l'année de nouveaux collaborateurs et collaboratrices au sein de ses services sur sites administratifs ou en établissements d'enseignement et de formation, que ce soit par la voie de la mobilité intra/inter fonction publique, suite à réussite à concours ou encore par la voie contractuelle. Egalement engagée dans le soutien des jeunes en formation ou en recherche d'une mission d'intérêt général sur son territoire, elle accueille des stagiaires et apprentis de tout niveau et des volontaires à un service civique.
Si vous souhaitez partager nos valeurs de développement, valorisation et accompagnement des compétences et potentiels ; de reconnaissance de tous ses Talents rejoignez nous !
Référence
2024-3961
Demandeur
Date limite dépôt candidature (à minuit)
05/05/2024
Localisation du poste
Siège, Hôtel de Région ou Maison de Région
Strasbourg
Nom du site administratif ou du lycée ou CREPS
Site administratif Strasbourg - Place Adrien Zeller
Type de recrutement
Période de l'accueil - à compter du
02/09/2024
Durée
Selon la durée de la formation choisie
Description du poste
Type de contrat
Apprentissage
Intitulé du poste
Contrat d'apprentissage - Graphiste (création graphique et multimedia) H/F
Formation requise, niveau d'expérience et d'étude requis
Formation visée : Master II
L'Institut supérieur des arts appliqués (LisAA), Ecole MJM Graphic Design, L'école de Marketing, Communication, Digital Inside (ISEG)
Missions de la Direction / du service / du pôle
Au sein de la Direction de la Culture, du Patrimoine et de la Mémoire, le service Attractivité et Rayonnement Culturel (ARC) a pour missions :
- de faire de l'enracinement européen de la Région Grand Est le signe distinctif et la valeur ajoutée de la politique culturelle régionale dans tous les secteurs et sur tous les territoires
- de mettre en avant cette plus-value de la politique culturelle régionale à travers une communication efficace, un outillage consistant et une opérationnalité au service des acteurs culturels
- d'irriguer davantage la politique culturelle régionale des enjeux linguistiques et mémoriels et affirmer ainsi leur vocation européenne et interculturelle
Missions du poste
Sous la responsabilité du maître d'apprentissage, l'apprenti participera aux missions suivantes:
- Créations visuelles (PAO) de la direction de la culture, en lien direct avec la chargée de communication de la direction
- Aux actions de communication de la direction, pour proposer des contenus et outils adaptés et attractifs.
Activités
Sous la responsabilité du maître d'apprentissage, l'apprenti participera aux activités suivantes :
Prendre en main les créations visuelles pour la direction, de tout type, tout format, toute déclinaison (print et digitale), afin de pouvoir fournir les fichiers adaptés pour chaque domaine, selon les contraintes et souhaits, dans le respect d’un planning.
Etre référent de l’utilisation de la charte Culture Grand Est pour la direction et donc en appui des demandes éventuelles de collègues (sur canva ou autre).
Participer à la stratégie de communication globale de la Direction de la culture, notamment sur l’aspect digitale, et prendre part aux événements/actions de communication de la direction si besoin.
Décliner les créations du print au digital, en proposant des animations spécifiques et adaptées au secteur culturel, dans l’air du temps. Possiblement développer du contenu vidéo (prises de vue, montage, motion design, etc.) selon la formation.
Etre force de proposition lors de créations et prévoir de faire du benchmark dans le domaine de la communication culturelle, tant en print qu’en digital et vidéo.
S’impliquer dans l’animation des réseaux sociaux @Culture.grandest d’un point de vue du contenu et du rédactionnel ainsi que dans la gestion mensuelle de la Newsletter Culture Grand Est et de tout autre mailing de la direction.
Participer aux réunions de service et avec les prestataires de communication ou encore avec les collègues de la direction ou d’autres directions selon les cas de figure.
Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes)
Sous la tutelle du maitre d'apprentissage, avec l'appui du service PAO de la Dircom si besoin, et sous la hiérarchie du chef de service, possible mobilisation ponctuelle le soir et le week-end.
La Région Grand Est offre des avantages comme :
- Horaires variables
- Participation à une complémentaire santé
- Amicale du personnel (tarifs préférentiels sur un grand nombre d'activités, loisirs,
voyages…)
- Participation aux frais de transport en commun domicile-travail
Temps de travail : 35 heures par semaine
Permis B souhaité.
Permis B obligatoire ?
Non
Compétences et aptitudes
Savoir
En cours d'acquisition:
- Maîtrise- des logiciels de mise en page de la suite Adobe (PAO), idéalement aussi notions en motion design et montage vidéo
- Connaissance et intérêt du milieu culturel
Savoir-faire
En cours d'acquisition:
- Maitriser toute la chaîne graphique et les spécificités des réseaux sociaux
- Capacité créative, sens des priorités et de l’organisation pour la réalisation de travaux de PAO (gestion des délais, plannings)
Savoir-être
Autonomie, à l’écoute, force de proposition, adaptabilité, sens du relationnel et du travail en équipe
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