Informations générales
Organigramme CIRIL
Créée au 1er janvier 2016, la Région Grand Est est née de la fusion de 3 Régions : Alsace, Champagne-Ardenne et Lorraine.
Une région jeune, innovante et entreprenante, des secteurs économiques et des savoir-faire d'excellence, un patrimoine naturel, environnemental, culturel, touristique riche et diversifié sont des caractéristiques qui contribuent au dynamisme et à la proximité de la Région au service de ses usagers.
Dans ce cadre, la collectivité recrute tout au long de l'année de nouveaux collaborateurs et collaboratrices au sein de ses services sur sites administratifs ou en établissements d'enseignement et de formation, que ce soit par la voie de la mobilité intra/inter fonction publique, suite à réussite à concours ou encore par la voie contractuelle. Egalement engagée dans le soutien des jeunes en formation ou en recherche d'une mission d'intérêt général sur son territoire, elle accueille des stagiaires et apprentis de tout niveau et des volontaires à un service civique.
Si vous souhaitez partager nos valeurs de développement, valorisation et accompagnement des compétences et potentiels ; de reconnaissance de tous ses Talents rejoignez nous !
Référence
2024-3945
Demandeur
Date limite dépôt candidature (à minuit)
28/04/2024
Localisation du poste
Siège, Hôtel de Région ou Maison de Région
Strasbourg
Nom du site administratif ou du lycée ou CREPS
Site administratif Strasbourg - Place Adrien Zeller
Type de recrutement
Période de l'accueil - à compter du
01/09/2024
Durée
selon la formation choisie
Description du poste
Type de contrat
Apprentissage
Intitulé du poste
Contrat d'apprentissage - Chargé de communication jeunesse H/F
Formation requise, niveau d'expérience et d'étude requis
Niveau Master ou Bachelor en communication (chargée de communication, évènementiel, community manager...)
Missions de la Direction / du service / du pôle
Au sein de la Direction Générale Adjointe Potentiels, le service jeunesse de la Direction de la jeunesse, des sports et de l’engagement conçoit, met en œuvre et évalue les politiques régionales en faveur des jeunes de 15 à 29 ans, dans les champs suivants :
- Animation de la vie lycéenne et culturelle
- Logement
- Parcours de l’entreprenariat
- Engagement et citoyenneté
- Vie étudiante
- Information jeunesse
La raison d'être du service est de développer des politiques volontaristes permettant de favoriser la réussite des jeunes du Grand Est dans leur parcours de vie.
Le service pilote et anime le portail Jeun’Est, comme véritable porte d’entrée unique vers tous les dispositifs régionaux, les aides et avantages, en faveur des jeunes.
Le poste est rattaché au Pôle Parcours professionnel, qui assure plus spécifiquement les missions liées aux politiques de l'entreprenariat, du logement, de l'information jeunesse, de la vie étudiante et de Jeun'Est
Missions du poste
Sous la responsabilité du maître d'apprentissage, l'apprenti participera aux missions suivante :
- Animation des réseaux sociaux Jeun'Est (TikTok & Instagram) en lien avec l'agence de communication et les directions métier
- Développement des partenariats commerciaux afin d'enrichir l'offre de services et bons plans pour les bénéficiaires
- Promotion de Jeun'Est auprès des différents publics
- Captation vidéo et photo d'évènements jeunesse
Activités
Sous la responsabilité du maître d'apprentissage, l'apprenti participera aux activités suivantes :
Réseaux sociaux (en lien avec l'agence de communication) :
- Recenser les besoins de communication à destination des jeunes
- Aider à la définition de la ligne éditoriale et des contenus
- Organiser les tournages et la production de contenu
Développement des partenariats et des "Bons Plans" Jeun'Est :
- Identification et prise de contact des partenaires potentiels
- Création et publication de "Bons Plans" à destination des 15 - 29 ans sur Jeun'Est
Promotion de Jeun'Est et de la politique jeunesse régionale auprès des publics 15-29 ans lors d'évènements
Réalisation de supports de communication
Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes)
Des déplacements réguliers sont à prévoir sur le territoire de la Région Grand Est, et parfois sur plusieurs jours.
Travail occasionnel en soirée et en weekend.
La Région Grand Est offre des avantages comme :
- Horaires variables
- Participation à une complémentaire santé
- Amicale du personnel (tarifs préférentiels sur un grand nombre d'activités, loisirs, voyages…)
- Participation aux frais de transport en commun domicile-travail
Permis B obligatoire ?
Non
Compétences et aptitudes
Savoir
Connaissance générale en matière de communication
Connaissance générale sur le fonctionnement des établissements scolaires
Savoir-faire
Animation des réseaux sociaux
Gestion de projet
Communication
Savoir-être
Travail d'équipe
Autonomie
réactivité et créativité
Sens de l'écoute
Capacité de synthèse
Force de proposition
Je me crée un espace candidat
