Informations générales
Organigramme CIRIL
Créée au 1er janvier 2016, la Région Grand Est est née de la fusion de 3 Régions : Alsace, Champagne-Ardenne et Lorraine.
Une région jeune, innovante et entreprenante, des secteurs économiques et des savoir-faire d'excellence, un patrimoine naturel, environnemental, culturel, touristique riche et diversifié sont des caractéristiques qui contribuent au dynamisme et à la proximité de la Région au service de ses usagers.
Dans ce cadre, la collectivité recrute tout au long de l'année de nouveaux collaborateurs et collaboratrices au sein de ses services sur sites administratifs ou en établissements d'enseignement et de formation, que ce soit par la voie de la mobilité intra/inter fonction publique, suite à réussite à concours ou encore par la voie contractuelle. Egalement engagée dans le soutien des jeunes en formation ou en recherche d'une mission d'intérêt général sur son territoire, elle accueille des stagiaires et apprentis de tout niveau et des volontaires à un service civique.
Si vous souhaitez partager nos valeurs de développement, valorisation et accompagnement des compétences et potentiels ; de reconnaissance de tous ses Talents rejoignez nous !
Référence
2024-4002
Demandeur
Date limite dépôt candidature (à minuit)
19/05/2024
Localisation du poste
Siège, Hôtel de Région ou Maison de Région
Metz
Nom du site administratif ou du lycée ou CREPS
Site administratif Metz - Place Gabriel Hocquard
Type de recrutement
Période de l'accueil - à compter du
02/09/2024
Durée
Selon la formation choisie
Description du poste
Type de contrat
Apprentissage
Intitulé du poste
Contrat d'apprentissage - Production et réalisation vidéo H/F
Formation requise, niveau d'expérience et d'étude requis
Formation visée : Bac +2 à Bac +5
Métiers et de la communication, du journalisme, de l'information et de l'audiovisuel.
Missions de la Direction / du service / du pôle
La direction de la Communication est une direction transversale et stratégique. En lien avec le cabinet et la DGS, la direction élabore et met en œuvre une stratégie visant à faire connaître et promouvoir auprès du public les actions et les réalisations du Conseil régional, de son exécutif et de ses services.
Missions du poste
Sous la responsabilité du maître d'apprentissage, l'apprenti participera aux missions suivantes :
- Effectuer le montage d'un sujet ou reportage vidéo
- Effectuer des prises de vues et prises de son
- Effectuer une veille technologique de productions vidéos
- Réaliser un contenu audiovisuel de l'écriture jusqu'à la diffusion - Gestion de la partie production
- Réaliser des animations graphiques basiques
- Traitement et retouche d'image vidéo
Activités
Sous la responsabilité du maître d'apprentissage, l'apprenti participera aux activités suivantes :
- Réaliser des reportages vidéos
- Repérer les lieux, rechercher des informations en lien avec les prises de vue à effectuer
- Choisir le matériel adapté
- Réaliser tout type de production (portraits, événements, suivi Président, tournage prompteur...) et dans différents lieux (interne, externe)
- Être en mesure d'être autonome sur la réalisation d'un tournage avec angle journalistique
- Assurer le jour du tournage la prise de vue, la lumière et la prise de son
- Proposer des montages vidéos intégrant ou non des éléments de motion design et adaptés aux canaux de diffusion (réseaux sociaux, diffusion live...)
- Réaliser des montages vidéos en motion design
Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes)
Au sein du pôle création visuelle, l'apprenti rejoint une équipe de 3 personnes dédiée vidéo.
Déplacements fréquents sur tout le territoire. Des tournages tôt le matin ou en soirée sont à prévoir. Rarement le week end.
La Région Grand Est offre des avantages comme :
- Horaires variables
- Participation à une complémentaire santé
- Amicale du personnel (tarifs préférentiels sur un grand nombre d'activités, loisirs,
voyages…)
- Participation aux frais de transport en commun domicile-travail
Temps de travail : 35 heures par semaine
Permis B souhaité
Permis B obligatoire ?
Non
Compétences et aptitudes
Savoir
En cours d'acquisition :
Connaissances techniques liées au domaine d'intervention : La Communication
Connaissances techniques sur les outils et matériels photographiques et vidéos
Colorimétrie, lumière et son
Maîtrise des logiciels de montage et d'infographie animée (suite Adobe)
Savoir-faire
En cours d'acquisition :
Organisation méthodique du travail et gestion du temps
Capacités rédactionnelles
Aptitude relationnelle
Savoir-être
Capacité d'adaptation / créativité / force de proposition / réactivité / autonomie / rigueur / capacité à travailler en équipe
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