Informations générales
Organigramme CIRIL
Créée au 1er janvier 2016, la Région Grand Est est née de la fusion de 3 Régions : Alsace, Champagne-Ardenne et Lorraine.
Une région jeune, innovante et entreprenante, des secteurs économiques et des savoir-faire d'excellence, un patrimoine naturel, environnemental, culturel, touristique riche et diversifié sont des caractéristiques qui contribuent au dynamisme et à la proximité de la Région au service de ses usagers.
Dans ce cadre, la collectivité recrute tout au long de l'année de nouveaux collaborateurs et collaboratrices au sein de ses services sur sites administratifs ou en établissements d'enseignement et de formation, que ce soit par la voie de la mobilité intra/inter fonction publique, suite à réussite à concours ou encore par la voie contractuelle. Egalement engagée dans le soutien des jeunes en formation ou en recherche d'une mission d'intérêt général sur son territoire, elle accueille des stagiaires et apprentis de tout niveau et des volontaires à un service civique.
Si vous souhaitez partager nos valeurs de développement, valorisation et accompagnement des compétences et potentiels ; de reconnaissance de tous ses Talents rejoignez nous !
Référence
2024-3982
Demandeur
Date limite dépôt candidature (à minuit)
20/05/2024
Localisation du poste
Siège, Hôtel de Région ou Maison de Région
Metz
Nom du site administratif ou du lycée ou CREPS
Site administratif Metz - Boulevard de Trèves
Type de recrutement
Période de l'accueil - à compter du
02/09/2024
Durée
selon la formation choisie
Description du poste
Type de contrat
Apprentissage
Intitulé du poste
Contrat d'apprentissage - Graphiste H/F
Formation requise, niveau d'expérience et d'étude requis
Missions de la Direction / du service / du pôle
Piloter et accompagner la mise en œuvre de projets de transformation et qualité de service, en mobilisant tous les leviers utiles dont celui de la communication
Missions du poste
La Région a engagé de nombreux projets visant à améliorer la qualité de sa relation à l'usager. Cela passe par des actions de communication et de sensibilisation :
- des agents pour accompagner la diffusion de bonnes pratiques
- des usagers pour une bonne compréhension de l'offre de service qui les concernent
La majeure partie de ces actions s'appuie sur des éléments graphiques que vous contribuerez à créer.
Sous la responsabilité du maître d'apprentissage, l'apprenti participera aux missions suivantes :
Contribuer à la conception graphique des supports de communication et de sensibilisation
Activités
Sous la responsabilité du maître d'apprentissage, l'apprenti participera aux activités suivantes :
- Analyser les besoins
- Créations graphiques : logos, images, visuels web, visuels animés, etc.
- Participation aux projets du service
Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes)
La Région Grand Est offre des avantages comme :
- Horaires variables
- Participation à une complémentaire santé
- Amicale du personnel (tarifs préférentiels sur un grand nombre d'activités, loisirs, voyages…)
- Participation aux frais de transport en commun domicile-travail
35 heures par semaine
Permis B obligatoire ?
Non
Compétences et aptitudes
Savoir
Conception des éléments de communication
Réalisation et déclinaison des matériaux de communication
Savoir-faire
Maîtrise des logiciels : Illustrator, InDesign, Photoshop, AfterEffect
Maîtrise de la PAO (Publication Assistée par Ordinateur)
Maîtrise du dessin
Savoir-être
Curiosité
Créativité
Souplesse, bonnes facultés d’adaptation
Je me crée un espace candidat
