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Contrat d'apprentissage - Technicien de maintenance des bâtiments H/F

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Détail de l'offre

Informations générales

Organigramme CIRIL

Créée au 1er janvier 2016, la Région Grand Est est née de la fusion de 3 Régions : Alsace, Champagne-Ardenne et Lorraine.
Une région jeune, innovante et entreprenante, des secteurs économiques et des savoir-faire d'excellence, un patrimoine naturel, environnemental, culturel, touristique riche et diversifié sont des caractéristiques qui contribuent au dynamisme et à la proximité de la Région au service de ses usagers.
Dans ce cadre, la collectivité recrute tout au long de l'année de nouveaux collaborateurs et collaboratrices au sein de ses services sur sites administratifs ou en établissements d'enseignement et de formation, que ce soit par la voie de la mobilité intra/inter fonction publique, suite à réussite à concours ou encore par la voie contractuelle. Egalement engagée dans le soutien des jeunes en formation ou en recherche d'une mission d'intérêt général sur son territoire, elle accueille des stagiaires et apprentis de tout niveau et des volontaires à un service civique.
Si vous souhaitez partager nos valeurs de développement, valorisation et accompagnement des compétences et potentiels ; de reconnaissance de tous ses Talents rejoignez nous !  

Référence

2025-4810  

Demandeur

Date limite dépôt candidature (à minuit)

13/04/2025

Localisation du poste

Siège, Hôtel de Région ou Maison de Région

Maison de la Région de Saverne / Haguenau

Nom du site administratif ou du lycée ou CREPS

Site administratif Strasbourg - Place Adrien Zeller

Type de recrutement

Période de l'accueil - à compter du

01/09/2025

Durée

Selon la formation suivie

Description du poste

Type de contrat

Apprentissage

Intitulé du poste

Contrat d'apprentissage - Technicien de maintenance des bâtiments H/F

Formation requise, niveau d'expérience et d'étude requis

Formation visée : CAP Intervention en maintenance des bâtiments.

Missions de la Direction / du service / du pôle

Près de 300 000 jeunes sont inscrits dans les 352 lycées et centres de formation du Grand Est, que la Région construit et rénove.
La Région compte 5500 agents qui œuvrent au quotidien pour l'entretien et la maintenance de ces établissements : accueil, entretien des locaux, entretien des espaces verts et des installations sportives, maintenance des bâtiments.


Un maillage territorial de 12 Maisons de la Région a été mis en place pour répondre à l'enjeu de proximité et intervenir notamment en appui des lycées et de ses agents.


Le périmètre de chaque Maison de Région correspond à un bassin d'environ 20 lycées dans lesquels travaillent en moyenne 400 agents.


L'apprentissage s'effectuera au Lycée Siegried d'Haguenau, rattaché à la Maison de Région de Saverne.

Missions du poste

Sous la responsabilité du maître d'apprentissage, l'apprenti participera aux activités suivantes :


- Maintenir en état de fonctionnement et effectuer les travaux d'entretien de premier niveau dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment, en suivant des directives ou d'après des documents techniques

Activités

Sous la responsabilité du maître d'apprentissage, l'apprenti participera aux activités suivantes :


- Réaliser des travaux d'entretien courant des équipements
- Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels
- Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradation constatées sur un
bâtiment
- Lire un plan et interpréter les représentations techniques
- Effectuer sommairement un relevé de plan, un croquis noté, un devis descriptif
- Assurer l'information des usagers
- Effectuer des travaux de remise en état des lieux (finition et nettoyage suite à une
intervention)
- Participer à l'inventaire des stocks et à sa gestion
- Coordonner son intervention avec d'autres corps de métiers
- Transmettre les informations et communiquer sur les réalisations
- Repérer les dysfonctionnements et les faire remonter à sa hiérarchie

Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes)

Temps de travail : 35 heures par semaine annualisé
Horaire du poste 8h-12h / 13h-17h

La Région Grand Est offre des avantages comme :
- Participation à une complémentaire santé
- Amicale du personnel (tarifs préférentiels sur un grand nombre d'activités, loisirs, voyages…)
- Participation aux frais de transport en commun domicile-travail

Permis B obligatoire ?

Non

Compétences et aptitudes

Savoir

- Connaissance techniques liées à son domaine d'intervention

 

Savoir-faire

- Organisation méthodique du travail et gestion du temps

- Savoir rendre compte à sa hiérarchie

 

Savoir-être

- Rigueur

- Capacité à travailler en équipe

- Respect des horaires