Moteur de recherche d'offres d'emploi Région Grand Est

EMOP Thionville - Plombier H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Organigramme CIRIL

Créée au 1er janvier 2016, la Région Grand Est est née de la fusion de 3 Régions : Alsace, Champagne-Ardenne et Lorraine.
Une région jeune, innovante et entreprenante, des secteurs économiques et des savoir-faire d'excellence, un patrimoine naturel, environnemental, culturel, touristique riche et diversifié sont des caractéristiques qui contribuent au dynamisme et à la proximité de la Région au service de ses usagers.
Dans ce cadre, la collectivité recrute tout au long de l'année de nouveaux collaborateurs et collaboratrices au sein de ses services sur sites administratifs ou en établissements d'enseignement et de formation, que ce soit par la voie de la mobilité intra/inter fonction publique, suite à réussite à concours ou encore par la voie contractuelle. Egalement engagée dans le soutien des jeunes en formation ou en recherche d'une mission d'intérêt général sur son territoire, elle accueille des stagiaires et apprentis de tout niveau et des volontaires à un service civique.
Si vous souhaitez partager nos valeurs de développement, valorisation et accompagnement des compétences et potentiels ; de reconnaissance de tous ses Talents rejoignez nous !  

Référence

2023-2612  

Statut

Classification du poste

G1

Catégorie hiérarchique

C

Grades autorisés de recrutement

Adjoint technique des établissements d'enseignement,

Adjoint technique principal de 2ème classe des établissements d'enseignement,

Adjoint technique principal de 1ère classe des établissements d’enseignement,

Adjoint technique,

Adjoint technique principal de 2ème classe,

Adjoint technique principal de 1ère classe,

Agent de Maitrise.

Demandeur

Nombre de postes à pourvoir

1

Recrutement souhaité à compter du :

01/01/2025

Date limite dépôt candidature (à minuit)

24/11/2024

Localisation du poste

Siège, Hôtel de Région ou Maison de Région

Maison de la Région de Thionville / Longwy

Nom du site administratif ou du lycée ou CREPS

LPO LA BRIQUERIE - THIONVILLE

Description du poste

Type de contrat

Emploi permanent (fonctionnaire ou contractuel)

Intitulé du poste

EMOP Thionville - Plombier H/F

Missions de la Direction / du service / du pôle

La Maison de Région de Thionville compte une équipe pluridisciplinaire d'agents œuvrant principalement autour de 4 pôles de compétences : Transport scolaire et interurbain, Développement territorial (emploi, formation, Développement économique et aménagement du territoire), Vie des lycées (gestion des agents des lycées) et Construction et maintenance.
Le service Construction et maintenance est en charge de la construction, l'aménagement et la réhabilitation des établissements, ainsi que du suivi minutieux de la maintenance et du gros entretien.
Le Pôle EMOP (Equipe Mobile d'Ouvriers Professionnels) intervient de manière spécialisée pour la maintenance et le gros entretien dans les établissements d'enseignement, les CREPS (Centre de Ressources, d'Expertise et de Performance Sportives) et les bâtiments régionaux du périmètre de Thionville. Il intervient également sur des petits chantiers de restructuration.
Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à façonner l'avenir des espaces de vie et d'apprentissage avec expertise et professionnalisme.

Missions du poste

En tant que plombier au sein de notre équipe, vous contribuerez à l’aménagement et la réparation des installations sanitaires et thermiques. Votre expertise sera mise à contribution pour poser et mettre en service des appareils sanitaires et thermiques.

Activités

  • Effectuer l'entretien, la maintenance (préventive et curative) et le dépannage courant des installations sanitaires et thermiques
  • Assurer la surveillance des installations
  • Contrôler l’alimentation des installations du bâtiment et des réseaux (eaux usées, pluviales)
  • Assurer la conduite des installations de chauffage et sanitaires (pompes, pressions, températures, etc.)
  • Assurer la gestion technique du chauffage (programmation et régulation)
  • Relever les compteurs (optimiser la consommation)
  • Réaliser les travaux préparatoires aux interventions spécialisées
  • Assister les interventions spécialisées en cas de besoin
  • Réparer les installations ou matériels dégradés/défectueux
  • Gérer les fiches de données de sécurité et les fiches techniques
  • Analyser la qualité des eaux
  • Installer, régler et contrôler les systèmes thermiques et sanitaires
  • Installer les circuits
  • Poser les équipements nouveaux
  • Effectuer des travaux de remise en état des lieux (finition et nettoyage suite à une intervention)
  • Assurer la propreté et la sécurité du chantier
  • Assurer l’entretien des installations et du matériel
  • Contrôler la qualité de fonctionnement du matériel
  • Coordonner son intervention avec d’autres corps de métier
  • Participer à l’inventaire des stocks de son domaine et à sa gestion
  • Transmettre les informations et communiquer sur les réalisations
  • Repérer les dysfonctionnements et les faire remonter à sa hiérarchie
  • Aider ponctuellement, en fonction des besoins identifiées, sur les chantiers d'autres corps de métier du Pôle EMOP

 

Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes)

Relations hiérarchiques/fonctionnelles :
Sous la responsabilité hiérarchique du chef d'équipe technique de l'EMOP de la Maison de Région, en lien avec les établissements d'enseignement.

Conditions particulières du poste :
Non éligible au télétravail
Temps de travail annualisé
Permis B requis
Les horaires sont fixés selon les besoins du service
Déplacements quotidiens sur le périmètre d'action de l'EMOP
Poste basé au lycée la Briquerie de Thionville

Avantages sociaux :
Participation employeur à l'abonnement de transport collectif à hauteur de 75%
Participation employeur à une complémentaire santé (jusqu'à 57€ brut) et prévoyance labellisées (jusqu'à 50€ brut)
Rémunération + Régime indemnitaire, Complément Indemnitaire Annuel (présentéisme et engagement professionnel), supplément familial de traitement)
CNAS et Amicale du personnel (avantages tarifaires sur la billetterie, sport, cinéma, vacances…)

Permis B obligatoire ?

Oui

Poste logé ?

Non

Compétences et aptitudes

Savoir

  • Titre ou diplôme de niveau 3 (anciennement niveau V) dans le domaine concerné, ou expérience reconnue équivalente requis
  • Connaissances du cadre juridique et réglementaire dans le domaine concerné
  • Connaissances techniques liées à son champ d'intervention
  • Techniques de fonctionnement des différents types d'outillages et matériels
  • Démarche écoresponsable
  • Gestes et postures professionnelle
  • Notice d'installation
  • Techniques de signalisation

Savoir-faire

  • Organisation méthodique du travail et gestion du temps
  • Savoir rendre compte à sa hiérarchie

Savoir-être

  • Rigueur
  • Capacité à travailler en équipe
  • Attitudes de service
  • Habileté manuelle